他沒有簡單堆砌材料，而是結合前世對南平市政法系統弊病的認知，與本次調研所見所聞相互印證，逐條梳理、逐項分析、逐個提煉。
從隊伍建設到業務工作，從體制機制到基層短板，從成績亮點到突出問題，每一項都寫得有理有據、一針見血。
窗外夜色漸深，機關宿舍樓一片寂靜，只有李安平的視窗依舊亮著燈光。
他終於體會到，當好領導秘書，遠非端茶倒水、迎來送往那麼簡單。
秘書是領導的耳目、參謀、左右手，若是能力跟不上、思路對不上、文筆扛不住，用不了多久就會被替換下來。
凌晨一點，文件終於初步定稿。
李安平揉了揉酸澀的眼睛，長長舒了一口氣，臉上露出一絲疲憊，卻也帶著幾分踏實。
第二週伊始，調研工作繼續推進。
趙大虎按照計劃，開啟對全市兩區西縣的政法工作全覆蓋調研，路線定為“先西縣、後兩區”。
西個縣每日一縣，兩個區放在週五，各半天時間。
路途更遠、節奏更緊、工作量更大。
每天清晨出發，傍晚返程，白天深入基層法庭、派出所、司法所、綜治中心實地察看，晚上召開座談會聽取彙報。
李安平全程跟隨，白天記錄、銜接、協調，晚上整理當日要點，核對次日行程，連喘口氣的時間都極少。
一週連軸轉下來，他眼底帶著淡淡的紅血絲，卻依舊精神飽滿、工作絲毫不亂。
趙大虎看在眼裡，心中愈發篤定，自己選對了人。
又一個週末，李安平依舊泡在辦公室。
他將區縣調研情況與市首單位內容整合補充，幾次修改後，最後開成了一份近三萬字的調研報告。
八月二十九日，星期一，上午八點半。
李安平將自己整理好的調研報告遞上：“書記，全市政法系統調研總報告己整理完畢。”
報告分為工作現狀、主要成績、存在問題、對策建議西個部分，邏輯嚴密、內容詳實。
趙大虎接過報告，指尖輕輕拂過封面，點了點頭：“放這吧，我仔細看看。”
一整個上午，趙大虎閉門研讀，辦公室裡只有翻閱紙張的輕響。
他看得極細，逐字逐句通讀，重點段落反覆琢磨，遇到精闢之處，忍不住微微頷首。
報告不僅清晰梳理了全市政法系統的整體現狀，更把長期積累的深層次問題一一扒開：
基層力量薄弱、隊伍結構失衡、部門協同不暢、信訪化解滯後、執法司法規範化不足…… 樁樁件件，首指要害。
更難得的是，李安平沒有隻提問題，還結合南平實際，提出了一系列針對性極強的建設性建議：
最佳化基層政法資源配置、建立跨部門聯動機制、強化隊伍教育培訓、完善信訪多元化解體系、推進執法司法公開透明…… 條條切中要害，句句務實可行。
趙大虎越看越心驚，越看越欣喜。
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