這次的案子是一個投行的小型測算，因為要求比較精準，所以秦昊喊回來了溫軟。
公司倒也不是接不下，而是溫軟在可以有更高的效率。
關鍵人家公司給的錢多，秦昊給溫軟的也不少。
溫軟這次回來是作為特聘人員，簽完保密協議，便正式進入了工作組。
組裡都是以前的老同事，案子也已經有了初步方案。
作為組裡的老習慣，組長將方案拿給溫軟過目。
這裡的人都是和溫軟合作習慣了的，帶了很濃重的溫軟風格。
不過，這次的架構卻用了一個比較激進的思路。
很顯然，不是溫軟在的時候會做出來的。
溫軟看方案的時間格外的久。
組長跟前的男人臉色越來越不好。
溫軟來之前，他才是公司裡的絕對骨幹。
但溫軟來了之後不久，公司直接就安排參與一些重要的工作。
溫軟進步也快，才短短三年，就已經成為了公司的核心技術員。
甚至還擠佔了原本屬於他的位置。
好不容易熬到溫軟走了，終於可以大展拳腳的時候，溫軟竟然又回來了。
還是以特聘專家的名義進組的，許可權直接最高階。
蔣大偉簡直要氣死。
這女人，不會又要廢了他的方案吧？
他承認這個方案確實有些激進。
但溫軟走了以後，他不想還活在溫軟的陰影裡。
溫軟是天驕，他難道就不是？
他當年也是從最頂級的大學出來的。
許久，溫軟才放下了這個方案。
“這個方案很有創意，但是穩定性怕是不太夠。”
蔣大偉怒目反駁，“可是金融本就是投機性質的，過分強調穩定性未免會失了先機。”
沒想到，溫軟卻點了點頭。
“是的，投行本就是高風險行業，確實需要一些激進一些的方案。”
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