第二十三章 打造一支夢之隊
商鋪的裝修進度，進展得飛快。
鋥亮的玻璃門，簡約時尚的招牌底座，以及內部初見雛形的燈光和貨架，無不預示著開業在即。
陸遠站在店門口，喜悅之餘，一個現實的問題擺在眼前——店鋪需要人來運營。
“遠哥，招人的事交給我吧？我去勞務市場看看。”張大川主動請纓。
陸遠卻搖了搖頭，目光沉穩。
“店員是店鋪的門面，尤其是我們做精品男裝，服務意識和形象氣質很重要。
店長更是靈魂人物，必須懂管理、會經營。這事，我得親自把關。”
很快，“遠晴商貿”招聘店長和店員的海報貼了出去，陸遠親自擔任面試官。
來應聘的人不少，但大多經驗淺薄。
或者觀念還停留在國營商店那種等客上門的模式，讓陸遠不甚滿意。
直到一位名叫周梅的中年女性，走進面試間。
她約莫三十五、六歲年紀，穿著雖然樸素但乾淨得體。
頭髮梳理得一絲不苟，眼神沉靜中帶著一絲不易察覺的疲憊。
但腰桿挺直，自帶一股幹練的氣質。
“您好，陸總，我叫周梅，來應聘店長職位。”她的聲音平和，不卑不亢。
陸遠翻閱著她的簡歷，眼中掠過一絲訝異。
周梅，原金州第二紡織廠銷售科副科長，工作經驗豐富，多次被評為廠裡的先進工作者。
然而，簡歷的最後標註著——因國企改制，分流下崗。
“周科長。”陸沿用上了她原來的職務以示尊重，“以您的資歷，怎麼會想來我們這家還沒開業的小店應聘店長？”
周梅嘴角泛起一絲苦澀，但很快被她掩飾下去，語氣依舊平穩。
“陸總，時代變了，廠子沒了，以前的資歷歸零。
我需要一份工作養家，更重要的是，我看好您這家店的定位和前景。
我在紡織廠幹了十幾年，從面料到銷售都懂一些。
我相信我的經驗和管理能力，能幫您把這家店做好。”
她的坦誠和對行業的理解，打動了陸遠。
隨後的幾個專業問題，比如如何處理客戶投訴、如何調動店員積極性、如何分析銷售資料等。
周梅都回答得條理清晰，見解獨到，遠超之前那些應聘者。
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