但直接從骨幹躍升到副總裁，這跨越之大，完全超出了他的預期。
他能感覺到周圍瞬間聚焦過來的各種目光——有驚訝，有審視，有羨慕，或許也有一絲不易察覺的嫉妒。
他的臉頰因激動和緊張微微泛紅，下意識地挺直了腰板，放在桌下的手不自覺地攥緊了。
他看向陸遠，眼神中充滿了難以置信，但更多的是一種被巨大信任點燃的決然和“士為知己者死”的激動。
他沒有立刻說話，只是重重地向陸遠點了點頭，一切盡在不言中。
以趙剛、錢程為首的技術核心團隊，在短暫的錯愕後，眼中迅速閃過理解和贊同。
他們經歷過伺服器危機和駭客攻擊，深知公司此刻最需要的是穩定和絕對的忠誠。
陸遠提拔黃浩這位根正苗紅，能力經受考驗的“自己人”，顯然是深思熟慮後的維穩之舉。
趙剛甚至不易察覺地鬆了口氣，對著旁邊的錢程低聲道：“陸總這步棋，走得穩。”
技術派更看重的是架構的穩定和程式碼的可靠，對於這種人事安排，他們傾向於信任陸遠的判斷。
其他幾位原本資歷更老，甚至內心對運營副總裁位置有些想法的中層管理者，臉色則有些複雜。
驚訝、失落、些許不甘，在他們眼中交替閃過。
但陸遠剛剛才以一場慷慨陳詞穩定了軍心，此刻他展現出的絕對權威和果斷決策，讓他們不敢、也無法提出異議。
更何況，委員會制度意味著他們也有了參與重大決策的機會，並非被完全邊緣化。
這種複雜的情緒，最終化為了一種帶著審視意味的沉默。
他們將目光投向黃浩。
顯然，這位新任的“牽頭人”需要用實際行動來證明自己配得上這個位置。
更多的普通與會員工，則是在震驚之後，感到一種莫名的安心。
陸總沒有因為叛徒事件而束手束腳，反而以更果決的姿態重整山河！
破格提拔有能力的年輕人，建立更科學的決策機制。
這讓他們看到了公司在危機中，強大的自我修復能力和走向更規範管理的決心。
尤其是陸遠那句“向我負責”，透露出他依然牢牢掌控著大局，給予了所有人主心骨。
原本因核心高管叛逃，而產生的一絲慌亂。
在這番雷厲風行的調整下，漸漸被一種“公司正在積極應對”的踏實感所取代。
陸遠將所有人的反應盡收眼底，他知道，僅僅任命還不夠，需要立刻賦予這個新機制以重任。
他目光銳利地看向黃浩，以及他身邊幾位被點名為委員會成員的中層。
“黃浩，運營決策委員會的第一次會議，就在今天下午。
議題只有一個，在我們核心推廣計劃洩露的情況下。
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