“說‘初心’靠打官司立威，實則留不住人才；說星耀科技財大氣粗，跟著幹才有前途；還有......”趙剛頓了頓，“暗示我們下一個要起訴的，可能就是最近離職的幾個中層。”
陸遠冷笑：“心理戰，讓那些被盯上的人先自亂陣腳。”
他走到辦公桌前，調出公司近一個月的人員流動資料。
主動離職率：0.8%，低於行業平均水平。
但被動預警指數——包括請假頻繁、工作積極性下降、與獵頭接觸記錄等——卻在上週悄悄上升了三個百分點。
“對手準備得很充分。”陸遠手指敲擊桌面，“法律上，他們用殼公司隔斷風險。輿論上，他們水軍造勢。人才上，他們高價挖角。心理上，他們製造恐慌。四線並進。”
王凱旋咬牙：“那我們怎麼辦？總不能看著他們一個個挖！”
“挖得動，是因為我們也有問題。”陸遠冷靜道，“趙剛，讓人力資源部本週內拿出新的核心人才激勵方案。
包括但不限於：彈性工作制、專案分紅前置、關鍵技術崗位的長期股權激勵。我要讓真正有價值的人，捨不得走。”
“明白！”
“凱旋，你配合，梳理供應鏈和研發部門的關鍵崗位清單，哪些人不可替代，哪些人需要重點安撫。名單給我，我親自談。”
“好！”
“另外。”陸遠看向窗外，“星耀科技這麼有錢，背後到底是誰在輸血，查到了嗎？”
趙剛搖頭：“資金鍊路極其複雜，經過至少五層離岸公司週轉，最終指向幾個背景深厚的海外基金。
但......有間接證據顯示，這些基金與騰信資本投資的境外資產管理公司，有交叉持股關係。”
“又是騰信。”王凱旋拳頭握緊。
陸遠沉默片刻，忽然問：“張毅最近在幹什麼？”
趙剛一愣：“據深城那邊的訊息，他很少公開露面，但頻繁出入幾家高階私人會所和律師事務所。另外......他女朋友張小芳，最近和幾家財經媒體走得很近。”
“張小芳......”陸遠想起那個曾經跟在自己身後，如今卻依附於敵人的女人，“她接觸媒體，不會只是為了社交。”
“需要深入調查嗎？”
“不用。”陸遠擺手，“她們越是活躍，破綻越多。讓她們跳，跳得越高，摔得越狠。”
夜幕降臨。
陸遠獨自留在辦公室，看著螢幕上星耀科技那份“爽快”的賠償宣告。
五百萬，眼睛都不眨。
這不是結束，只是開始。
對手用真金白銀告訴他：這場戰爭，我們燒得起錢，也耗得起時間。
而你陸遠，能撐多久？
手機震動，一條加密資訊。
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