第二百六十四章 女媧折翼
次日，上午九點零五分。
李劍鋒和王浩的辭職信，同時出現在人力資源部的郵箱裡。
理由都很簡單：“個人職業發展需要”。
趙剛收到訊息時，直接衝進了陸遠辦公室：
“陸總！李工和王工要辭職！這節骨眼上——”
“我知道。”陸遠打斷他，從檔案中抬起頭，“蘇曉昨天給我打過電話。”
趙剛愣住：“蘇曉？她……她提前告訴你？”
“嗯。”陸遠點頭，“開價高50%加期權，蔣一鳴親自談的。按市場價，這條件我們給不起。”
“那就這麼放人走？”趙剛急了，“‘盤古’的視覺演算法模組全靠他倆撐著，現在正是迭代關鍵期！”
“留不住的人，硬留也沒意義。”陸遠語氣平靜，“你馬上組織技術評估，看內部誰能頂上。如果內部沒有，就去高校和研究所挖——預算可以放寬。”
趙剛張了張嘴，想說什麼，最終還是重重點頭：“明白了。”
他轉身要走，陸遠又叫住他：
“給他們辦離職手續時，態度好點。該給的補償給足，別讓人說‘初心’小氣。”
“……好。”
辦公室門關上。
陸遠靠在椅背上，揉了揉眉心。
蘇曉這一手，漂亮。
光明正大地挖人，提前告知，讓你連生氣的立場都沒有。
而且挖的是最要害的技術崗位——既補強了“晨曦”的短板，又精準打擊了“盤古”的迭代進度。
更重要的是，她選的是蔣一鳴的舊部。
這其中的意味，陸遠懂。
那不僅是商業競爭，更是某種宣告——蔣一鳴的時代，徹底翻篇了。
現在，他選擇站在蘇曉身邊，站在“晨曦”那邊。
手機震動，一條新資訊。
是蘇曉發來的，只有一句話：“offer已發出，祝好。”
陸遠盯著那三個字看了幾秒，回覆：“祝順利。”
按下發送鍵時，他忽然覺得有些可笑。
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