“從今天起，清凱科技的資產、專利、未盡合同，以及各位手上進行中的專案，都由‘初心’接管。”
他頓了頓，這一頓讓所有人的心都提了起來。
緊接著，他說的每一句話，都像重錘。
砸在原本漂浮不安的心湖上，卻激起了安定而非恐慌的漣漪。
“第一，所有人的現有職位，暫時不變。該是經理的，還是經理。該是工程師的，還是工程師。”
“第二，所有人的薪資待遇，按你們現有標準執行，不會因為公司變更而降低。”
“第三。”他的目光變得更加銳利，也更具包容性。
“‘初心’有自己的考核標準。接下來，你們會面臨和所有初心員工一樣的考核。透過考核，你就是‘初心’的人，是並肩作戰的同事。”
三句話，沒有長篇大論的展望，沒有虛無縹緲的承諾。
每一句都針對員工此刻最核心的恐懼：失業、降薪、被排斥。
話音落下，大廳出現了幾秒鐘絕對的寂靜。
然後，像是一塊巨石投入深潭，漣漪緩緩盪開。
有人難以置信地瞪大了眼，有人偷偷掐了自己一下。
更多的人，則是緩緩地將胸口那口一直提著的氣吐了出來。
緊繃的肩膀垮下，緊握的拳頭鬆開。
相互交換的眼神里，驚恐褪去，取而代之的是一種實實在在的慶幸。
幾個原清凱的中層管理，眼眶瞬間紅了，急忙低下頭掩飾。
他們比普通員工更清楚商業競爭的殘酷，也更能體會陸遠這幾句簡單承諾背後沉甸甸的分量。
人心，就在這三句毫無花巧的話裡，奇蹟般地安定了下來。
籠罩在清凱上空的陰雲，似乎被陸遠帶來的這道陽光，撕開了一道口子。
雖然未來的考核意味著挑戰，但那至少是一條看得見的路。
路的盡頭，是兄弟而非棄子。
陸遠沒有再多言，對身邊的趙剛微微點頭。
趙剛立刻上前，開始安排具體的人事對接與技術資料移交事宜。
嘈雜聲再次響起，
但這一次，充滿了活力。
……
王凱旋迴歸“初心”的那天，天氣晴好。
。慎謹與重滯的見易而顯著帶卻，步腳的樓大部總踏他但
。約預有沒，室公辦的遠陸了去接直他
。去進了引他將地敬恭是還，下一了愣，他見看書秘的口門
”。坐“：子椅的面對指了指，筆下放，他見看頭抬，案檔閱批在正遠陸
。坐沒旋凱王
。兵新的導訓待等個像，側在垂手雙，直脊背，前桌公辦的大寬在站他
。絕決與靜沉的後澱沉抹那底眼他亮不照卻，上他在灑窗地落過
”。起不擔在實我，頭名個這’問顧別特‘“，過量掂裡心在像都字個每卻，穩平音聲他”，哥遠“
。文下的他著等，話說沒，他著看靜靜遠陸
”。去過不邁我，坎個這，裡心們弟兄在，司公在但，了由自是算我上律法，刑緩了判院法然雖。錯大是是還且而，錯了犯我“
。遠陸著迎地誠坦目的旋凱王
。起幹始開層基從我讓就，我幫想真果如你“
。案專子的個一責負，起做理經案專的列系’星繁‘從就，線品產的’星繁‘解瞭我
”。殊特能不，來別級理經案專的準標司公按就，資薪
