時間很快就來到了一月下旬。
葉文熙的日子依舊滿滿當當。
成衣社又添了三個幫工，都是家屬院裡手腳麻利的嫂子。
人來了，規矩和流程就得講明白。
每來一個人，她都得把活怎麼做、做完的活兒怎麼交.......從頭到尾捋一遍。
光是說清楚這些，半天功夫就沒了。
這天上午，送走一位幫工，屋裡靜下來。
葉文熙按了按發酸的脖子，抬眼看向書桌角。
那裡擱著一臺嶄新的海鷗牌相機。
黑色皮殼子，金屬部件亮錚錚的。
這是陸衛東二等功的獎勵。
本來該是臺縫紉機，家裡有了，他去後勤處商量，換了這東西，最近剛拿回來。
她又轉過臉，看牆邊那排衣架。
上頭掛著她這陣子做的十幾個樣板，男的女的，大人小孩，各種型別都有。
她拿著手裡的筆，在桌沿上敲了敲。
規模和人手初步具備，她決定推進下一步。
第一，成衣社內部管理需要建立規範。
從培訓、任務派發到質量檢查與成品驗收，各個環節都需有人負責，形成明確流程。
未來隨著業務擴充套件，可能涉及的售後與接單溝通等瑣碎事務，更需要系統性的管理。
第二，對外宣傳可以著手啟動，相機是現成的，女模特是丁佳禾，男模特軍區能撈到一大把。
把做好的衣服拍下來，貼在報紙或者大樓海報上，她相信訂單會慢慢鋪開。
事情一件件堆起來，光靠她自己兩頭跑，肯定撐不住。
她需要個能實實在在幫她分擔的人，把管理和那些瑣碎執行都接過去。
這個人得是全職的，心思得夠用，最好還能懂點門道。
張雲霞是個現成的人選，對縫紉很懂，辦事兒利落也靠得住。
但她同時管著軍屬院一大攤子雜事，這麼多年在這裡活躍慣了，一時半會很難抽出來。
眼下張雲霞只能算半個幫手，可等拍照宣傳的攤子鋪開，單子像雪片一樣飛過來的時候，人手肯定不夠。
到時候她倆都得腳不沾地。
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