葉文熙在軍屬管委會的一間辦公室裡，看互助社的籌備進度。
這裡正在佈置“互助社”的臨時辦公角和宣傳牆。
後勤科的陳科長、軍屬管委會的王主任、還有張雲霞，都和葉文熙一起在這裡碰頭。
他們按她之前的大致設想做了初步籌備。
初步擬定了十幾個“互助類別”，包括：
家電修理、木匠、育兒、護理、跑腿採購、清潔、做飯...
這些一旦等葉文熙確認透過，就會發布宣傳。
由軍屬委員會初步面試，通過後就會納入互助社的服務名單中，供那些有需要的軍屬選擇。
關於工時單價，試執行階段會比外面行情低一點點。
大概打個八折。
例如木匠做一件桌椅的工錢要五塊，這裡就收四塊。
軍委會特意配備了兩名人員負責管理，一名全職，一名兼職。
葉文熙看了眼佈置、結構、宣傳語，點點頭。
“可以先跑起來，慢慢完善。”
“只是有一個小建議：前期需要投入大量的回訪。”
“訪談僱傭者，訪談被僱傭者，從雙方反饋裡瞭解問題，再根據問題改善流程。”
“每次回訪結束，必須要有總結分析。定期把這些反饋形成改進的方案。”
“不斷地去完善這個互助機制。”
陳科長聽完，點了點頭，在本子上記了兩筆。
“成，回頭我安排個人專門跑這個。”
王主任也跟著說：“回訪這事，讓軍屬委員會這邊牽頭。她們自己人，說話方便。”
葉文熙贊同地點點頭。
“我現在倒是有個需求。有人手的話，我可以當互助社的第一個求助者。”
她這兩天盤算場地用料和裝置時，發現服裝模特成本不低。
至少需要三十個，男女、高矮、胖瘦，都得有。
她摸了一下外面的行情，貴的嚇了她一大跳，一個得15-20塊錢。
關鍵是買來的模特體型都差不多，一個模子刻出來的，滿足不了她的想法。
她需要不同的高矮、胖瘦，才能設計出不同人群的版型。
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