張主任向葉文熙詳細解釋了自己在那天招聘會之後的工作安排：
“我們己經做了分工，這兩天她們會再去摸個底，等結果彙總出來，有了大概方向，就去找後勤科聊聊。”
葉文熙點了點頭。
摸底是必須的，但這事兒還缺點助力。
她先是肯定了張主任的做法，又聊了點別的，心裡琢磨著怎麼給這事兒加點力。
從未來的發展看，為軍屬賦能，提高軍屬就業能力，改善軍人家庭的物質條件，盤活軍區內部的經濟內迴圈。
怎麼看都覺得是個有利於軍區和軍屬的大事兒。
做的好的話，在全國範圍內都是搞活家屬經濟的典範。
如果這事兒是葉文熙來張羅，她雖然也會送到後勤科，但會想辦法再往上遞一步，遞到司令辦公室。
從上往下推，才是最有效的路徑。
“對了，張主任，咱們的招募會張羅完，陳科長那邊有什麼指導建議不？”葉文熙端起茶缸子喝了一口，問得隨意。
張主任：“我倒是還沒有和陳科長聊這個事兒。”
葉文熙：“要不有機會去問問？正好給我們下一次招募會的籌備，提供點指導方向。”
張主任：“行啊，我去問問。”
葉文熙說：“張主任，其實我還有個其他的建議。”
“你說。”張主任放下手裡的筆。
“這件事從大方向和長遠來看，是軍區的大事，為軍屬賦能，提高軍屬就業能力，改善軍人家庭的物質條件。”
“做好了，咱們軍區內部就能搞活經濟的小迴圈，正好響應了國家當下改革開放、促進經濟發展的政策。”葉文熙說得不緊不慢，張主任頻頻點頭。
“當初我成立成衣社的時候，其實沒想到軍區能這麼支援，這麼放手讓我幹。想必上面領導的考慮，比我們更長遠，說不定早就有了全盤的打算和規劃。”
張主任有點明白葉文熙的意思了，她沒插話，只是看著她，等她往下說。
“如果這件事的方向和思路是對整個軍區發展有利的，那咱們可以把好的苗頭和想法，往上遞一遞。”葉文熙說。
張主任有些猶豫。
她這些年工作的開展，一首是和後勤科、宣傳科這樣的職能部門對接，幾乎沒往司令辦公室遞過東西。
“首接給司令辦公室，會不會...”張主任沒把話說完。
“不是首接給。”葉文熙笑了笑，“這一次你和陳科長彙報的時候，就可以探探上面的意思。順便，也問問陳科長的想法。”
她頓了頓，又補了一句：“我想，後勤科作為職能部門，開展工作如果有了上級的支援和明確的指示，他們一定會更加積極地落地執行。”
葉文熙的意思是，事情遞交給後勤科，是給他們派了個活，而且是件複雜的事。
且不說這事兒該不該做、是不是好事、做好了是不是功勞一件。
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