葉文熙微微皺著眉，面露難色地搖了搖頭：“兩三百人...”
她苦笑了一聲，“我們現在成衣社整體的規模，全部員工才二十多人...”
“這種規模的培訓，開展起來的確有點難。這麼多人，肯定是沒辦法全部照顧到。”
她頓了頓，深吸一口氣，緩緩說：“無論是場地、培訓人員，還是培訓人員的選拔機制，都不太好定。”
“你想兩百多人，選哪些人培訓、不選哪些人培訓，先給誰講？”
“對於我們成衣社來說，肯定沒法做這方面的決策。”葉文熙說這些話的時候，眉頭擰著，手指輕輕摩挲著胳膊。
其實這件事兒一旦鋪開，的確就是一個現實的問題。
培訓的事情在沒有成為軍區層面的大事兒時，誰積極、誰主動、誰開口，葉文熙和成衣社或許還能私下幫扶照顧一下。
但一旦技藝培訓上升到全軍區層面，就成了公共事務。
葉文熙己經選擇退居二線，不當牽頭人，只做支持者。
這麼多人想要培訓，技藝的培訓己經成了登上這艘“致富船”最基本的船票。
一艘船搭載不了這麼多人，船票發給誰，應該有個選擇的規則，這個‘船票’不該由她來發。
就算有能力篩選，她也不想接這個燙手山芋。
其中一定會有先來後到、輕重緩急之類的牽扯。
張主任接過話：“是啊，這個規模其實遠超我的預料。我原本以為可能就是幾十人的程度，沒想到一徵集，發現首接到了三百多人，而且還沒收集完。”
“要是照成衣社這樣發展下去，恐怕以後還會更多。”
張主任往葉文熙身邊湊了湊，低聲說：
“前段時間我就聽說一件事，原本那些沒有隨軍計劃的家屬，知道軍區有成衣社後，都紛紛願意開始隨軍了。”
葉文熙一聽，確實驚訝了一下：“還有這樣的事情呢？”
不過細想來也是合理，這個企業現在己經具備了一定的就業號召力。
這麼說來的話，隨著成衣社的發展，想要隨軍的家屬只會越來越多。
張主任十分理解葉文熙提出的這些困難，甚至早就想到了。
若是隻出一兩個人，偶爾指導一下，出於互幫互助的目的還好說。
但面對這麼大規模的培訓，成衣社自己的生意還要不要做了？
葉文熙嘆了口氣：“這件事，如果軍區打算大力扶持，願意支援軍屬學手藝、解決就業，那我們成衣社可以在軍區的統籌下配合提供幫助。”
聽葉文熙這麼一說，張主任心裡鬆了一口氣。
看來葉文熙這邊沒有太多顧慮，只要軍區願意統籌，她還是會出一部分力去支援，只是需要循序漸進，這點也好商量。
張主任神情明顯放鬆了下來。
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