臨近下午兩點，距離開會還有五分鐘，眾人齊聚會議室門外。
政治部黃主任、後勤科陳主任、軍屬委員會張主任及相關幹事和工作人員都在，葉文熙和張雲霞也在其中。
幾個人身姿端正地站著，偶爾低聲聊幾句，氛圍鬆弛，又不失規整。
走廊盡頭傳來腳步聲。
周啟文在隨行幹事的陪同下走過來，眾人立刻收住話音，下意識站首身體，主動向兩側讓了讓。
周啟文面帶笑意掃了一圈，目光在葉文熙和張雲霞身上稍作停留，開口說：“都久等了，咱們進屋談。”
他率先走入房間，落座長桌主位，抬手示意眾人坐下。
軍方几名幹部按職級依次坐在主位兩側前排，張雲霞和葉文熙坐在側邊靠後的位置。
待眾人坐定，周啟文率先開口，但是他沒有提到今天的會議議題，而是轉向葉文熙。
“對了葉同志，你此前上交的上半年經營分析報告，我仔細通讀了一遍。說實話，看完以後我頗為很意外。”
他人順著周啟文的話，目光都轉向了葉文熙這裡。
她禮貌的笑了一下，然後等周啟文繼續說。
“依託軍民合營辦企業，能在短期內做到這個銷售額，真是出乎我的意料。”
“但這裡面，最令我驚訝的，是你的經營思路和管理模式。”
“照著這個勢頭啊，未來還有相當大的發展空間。”
“周副司令過獎了。成衣社能有今天，靠的是軍區的支援和各位領導的信任，我一個人做不了什麼。”葉文熙微微欠身，“後續還需要您多把關、多指導。”
周啟文擺了擺手，沒再客套，翻開面前的資料夾：“行了，那就說說培訓的事。”
軍屬委員會的張主任先開口，彙報了前期對軍屬需求的摸底情況，重點提到家屬們對技能培訓的迫切需求，以及“學門手藝、自食其力”的主流意願。
她講了好一陣，末了補了一句：“大家的積極性很高，可以說是眾盼所歸。”
周啟文點了點頭，沒有評價格，補充的問了一句：“具體的可行性方面，有什麼評估？”
後勤科陳主任接過話，他從場地、裝置、物資保障幾個角度做了評估。
軍區現有的閒置空間可以騰挪改造，縫紉裝置的採購和調配也有渠道，難點在資金投入。
技能培訓不能光靠嘴皮子，學員必須上手實操。
假設一個班按二三十人準備，縫紉機的數量、耗材的供應，一筆筆算下來，資金需求不小。
眼下預算裡沒有這一塊的專項支出，從現有活動資金裡擠的話，壓力比較大。
周啟文聽著，時不時點一下頭，沒有打斷，也沒有追問。
“小葉同志，張同志，”他合上面前的資料夾，看向葉文熙和張雲霞，“你們有什麼要補充的？”
葉文熙坐首了些：“周司令，我們這邊也做了一份可行性報告，有些具體落地的思路，可以作為參考。”
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