兩個小時後，面試結束。
葉文熙讓西個人在小會議室裡等著，她和張雲霞出來，站在倉庫空地裡交換意見。
“劉德貴和馮桂芝，我覺得他倆都挺行，你覺得呢？”張雲霞問。
葉文熙點頭：“我也看好這倆。據我瞭解，他倆是一個廠子出來的，好像是前同事。”
“我也問出來了。”張雲霞壓低聲音，“他們原來是阿城市大福成衣廠的。馮桂芝是裁剪車間主任，劉德貴是縫紉車間主任。後來大廠合併，他倆的管理崗沒了。”
“嗯，他們是原來的廠子和佳市服裝一廠合併了，他倆沒有合過去。”葉文熙說。“你知道他倆為啥沒被合併過去嗎？”
“是這麼回事兒，像他倆這種小廠的車間主任去大廠，要麼降職去當普通工人，要麼拿遣散費走人。”張雲霞喝了一口水繼續說。
“倆人一是不服，覺得憑資歷該當大主任；二是聽說大廠那邊要‘活動活動’才給好位置，他倆沒那個門路。”
“倆人不信那個邪，有點‘實在’大勁兒了，結果都沒被收過去。老廠子給了一點遣散費，現在倆人打零工呢。”張雲霞說。
葉文熙聽完，感慨地搖了搖頭：“真浪費。”
“是吧？”張雲霞抱著胳膊，“我倒是覺得，如果倆人都能來，可以幫李老師擔不少。李老師現在帶人又幹活，歲數太大了有點累。他們倆要是一個人專門授課，另一個人輔導技師日常工作，也挺好。”
“崗位只有一個講師...”葉文熙皺著眉琢磨著讓誰當講師合適，“你覺得誰當講師合適？”
“嗯...”張雲霞想了想，“讓劉德貴當講師。我剛才看了一下他的實操，挺好，沒落下。加上這些年的管理經驗，應該能撐得起來。”
“劉德貴...可以！”葉文熙點了點頭。
她思考了一下繼續說：
“馮桂芝留在縫紉區，當二組組長或者高階縫紉技師，可以幫小蘭和李老師盯質量、帶新人。”
張雲霞看了一眼會議室：“那另外兩個人呢？”
“讓她們回去吧，留個聯絡方式，後面如果有崗位再聯絡。”
“好。”
張雲霞將另外兩人領了出來，送她們出軍區。葉文熙和劉德貴、馮桂芝則留在了小會議室裡。
葉文熙拉過椅子坐下，看著對面兩個人：“首先恭喜二位面試透過。不過情況有點變化。”
劉德貴和馮桂芝對視了一眼。
“是這樣的，我想問一下二位的職業需求，或者說崗位訴求。如果我們現在開放兩個崗位讓你們選，看看你們有沒有什麼傾向性。”
馮桂芝有些猶豫的張口問：“那意思就是....我倆都可以留下，只是乾的活不一樣？”
“對，是這個意思。”葉文熙說，“現在有幾個崗位可以選擇。我們的傾向是，希望劉德貴同志去做培訓講師，馮桂芝同志可以去做我們縫紉區域做高階縫紉技師。”
“等流程和業務熟悉以後，可以嘗試承擔一些管理崗位，技師和組長在管理工作上會有一些區別。”
葉文熙停頓了一下，把工資情況也說明白：“高階縫紉技師和組長的工資是計件加管理費，按月結算。講師的話，有固定工資，五十六塊一個月，但時間全部用在授課上，不帶生產任務。”
這話一齣，劉德貴和馮桂芝瞬間面露喜色。兩個人還在用眼神交流，激動得首點頭。
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