語氣不緊不慢的說：“劉局長，最近我們也做了一些功課。關於紅星服裝廠的情況，多少了解一些。”
劉建國眼神微動，豎起了耳朵。
“紅星早年靠著一批很有才華的設計人員，把牌子做大了，可以說是咱們哈市服裝行業的老字號。”
“但這幾年在人才梯隊上，似乎出現了一些斷層。優秀的人才有流動的跡象，設計能力相較巔峰期有所回落。”
“同時內部的管理機制，可能也需要一些活水，把績效和創造力真正調動起來。”
林婉芝觀察著桌上眾人的神色，繼續說道：“另一方面，紅星的裝置基礎其實不差，早些年是超負荷運轉過的，後期的保養維護沒跟上，導致裝置老化淘汰比預期快。”
“收益一下滑，裝置升級的資金就出現十幾萬的缺口。這種局面，單靠廠子自己，很難破局。”
“但如果能有外部的資金、管理和技術注入，紅星完全有可能重新煥發生機。”
“畢竟它的底子、工人素質、歷史積澱，都是中下小廠不具備的。”
這番話處處點在了根子上。
桌上幾個輕工業局的幹部互相交換著眼色。
看來這港商是有備而來，鐵了心要拿下紅星，幾人慢慢看向劉建國。
劉建國卻沒表態，只是嗯了一聲，又夾了一口菜送進嘴裡，嚼得慢條斯理。
“對於紅星服裝廠目前面臨的這兩個問題，”林婉芝放下筷子，目光掃過桌上眾人，“其實我們可以出解決方案。”
劉建國抬起眼，認真看了她一眼。
“第一，人員管理和績效機制，港方有成熟經驗可以輸出，我們有信心協助紅星建立起一套行之有效的管理模式。第二，裝置升級....”她頓了頓，聲音沉穩下來，“那十幾萬的空缺，我來填。”
劉建國轉頭看向林婉芝：“林女士，之前貴方在預算方案裡，裝置投入的額度似乎....沒到這個數吧？如果提升到十幾萬，中間這個空缺。”
“您誤會了，我說的是‘我來填’。”林婉芝直視他的眼睛，緩緩搖了搖頭，“不是企業的賬，是我私人贊助。”
此話一齣，飯桌上所有人齊刷刷轉過頭。
蔡珊差點打翻了手邊的茶杯，驚訝地看著林婉芝。
十幾萬，哪怕是對於港城公司的高管，也是一筆鉅款，幾乎要動用到她的全部積蓄。
林婉芝面色平靜，彷彿剛才說的只是請大家多吃一道菜。
沒人知道，就在昨晚，她和Michael的電話裡，集團已經明確回覆：
同意與紅星服裝廠合資，但拒絕簽署對賭協議。
所謂對賭，就是用更高的業績目標換取更大的資源傾斜，若未達成，投資方將承擔一定的經營責任和資金補償。
Michael說集團不願意承擔這個風險，把對賭提議推回給了她。
可在內地的專案，是她升到合夥人的唯一途徑。
既然集團不賭，那她自己賭。
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