要能快速理解複雜指令，能獨立處理突發情況，甚至能進行簡單的戰術策劃！
餘華的隊伍裡可是有不少莽夫，尤其是張任鵬那小子，你說他傻吧，他搶好處、躲懲罰的時候比誰都精。
但一到需要動腦子的事情上，就經常做出迷惑行為，這一條，又得刷掉一批西肢發達、頭腦簡單的傢伙。
3. 身體素質、體能及耐力：這方面，得益於長期食用變異獸肉，他隊伍裡的人整體水平還算不錯，力量、爆發力都遠超普通的強化者。
但還需要精益求精，他需要的是能持續長途奔襲、能揹負沉重灌備長時間作戰、能在極端環境下保持戰鬥狀態的鐵人！
這就需要更科學的測試和篩選了，餘華打算親自設計一套極限體能考核方案。
4. 神經反應與速度敏捷：這是關鍵點！很多時候生死就在零點幾秒之間！
空有一身蠻力而反應遲鈍、動作笨拙，傻大個不適合“幽靈”。
5. 心理素質：這是最難的一點，也是最容易淘汰人的一點。
餘華見過太多平時吹得天花亂墜，一遇到真正恐怖的變異體或絕境時，就嚇得腿軟腳軟、大腦空白、甚至尿褲子的人比比皆是。
恐懼是人的本能，餘華自己也怕死。
但“幽靈”需要的是能夠克服本能恐懼，在極端壓力下保持冷靜、甚至能絕地反擊的人。
這需要強大的意志力，某種程度上，甚至需要一些“信仰”。
對團隊的信任，對命令的絕對服從，或者對生存的極致渴望。
他隊伍裡，估計九成以上的人經不起這種考驗。
這方面，軍隊出身的人往往表現更優秀。
6. 忠誠度：這是基石，也是最難量化的一點。
末世人心叵測，忠誠需要時間和共同經歷來淬鍊，也需要足夠的利益和情感來維繫。
餘華暫時沒有立竿見影的方法來測試忠誠，只能更多地依靠首覺觀察，以及後續在行動中不斷考驗。
他只能希望，自己提供的強大力量和生存保障，能夠換來相應的忠誠。
看著紙上的六條標準，餘華知道，能全部滿足的人，絕對是鳳毛麟角。
但他寧缺毋濫。
“幽靈”小隊，貴精不貴多。
他站起身，走到窗邊，拿起望遠鏡看向樓下正在探查巡邏和警戒的手下們，目光銳利如鷹，彷彿己經開始進行初步的篩選。
一場針對麾下所有人的、極其嚴苛的“幽靈”選拔，即將拉開序幕。
這些時日，他隊伍裡還是有很多比較突出和顯眼的人才的。
所以餘華心中也有不少人選，但是不是金子，還得拿火煉一下才清楚。
觀看了一陣，餘華放下望遠鏡，拿起對講機喊道：“讓他們進來吧！”
。起響聲門敲，快很
。而貫魚們機司老的仔小華餘過追眾一等賀禮高、海於
.................................
..................................................
