顧煥州眉頭緊鎖，默默的點了點頭。
秦嶺不明所以，又問：“對了。你到底要安排誰啊，非得進發改委，其他部委都不考慮？”
“哦，你就不用管了，就這樣，別忘了告訴二勇。下週我回京，咱們好好聚聚。”顧煥州說道。
“行，太晚了，不聊了。”
結束通話電話，顧煥州把身子往後靠了靠，雙手抱在胸前，陷入了沉思。
他太熟悉官場的遊戲規則了。
類似專案審批委員會審批一處這種部門，別說是副處長，就是個普通工作人員崗位，都是要擠破頭的。
儘管目前的公務員聘任已經有非常嚴格規章制度了，需要經過層層選拔，門檻有所提高，但畢竟還有個面試環節。只要有這個環節存在，那就仍舊可以暗箱操作。
而審批一處副處長，不僅要有面試，還得經過組織部門的複核，其中可操作的空間就更大了。
俗話說，十年寒窗不如祖上扛槍。在體制內重要崗位的競爭中，出身和人脈所起到的作用是難以估量的。
別說什麼公平和不公平，體制內崗位不是搞科學研究，考察的不僅是學識和能力，政治可靠更重要。從這個角度上說，選擇既得利益集團內部的人員是最穩妥和保險的。
李紫光當然是既得利益集團內部的人，標準的官二代和紅三代出身，這些都沒問題。但要論人脈嘛，在省內自然是很牛逼的，可要放在京城，那就差得太遠了。
而且，中央以及國務院機關工作人員的政審非常嚴格，三代直系親屬都要過遍篩子，李紫光的家庭背景，肯定被查的一清二楚。
按照秦嶺所說，發改委的實權派大多是吳慎之的親信，如此一來，別說李光旭本人沒有運作的能力，就算是有，這個位置也絕對輪不到他兒子的頭上。
除非......
除非是另外一種情況。
想到這裡，他的心不由得微微一沉。
房門被輕輕敲了幾下。
“進來。”他道。
秘書張謙推門走了進來，到了面前，小心翼翼的說道：“撫川的蔣宏蔣局長剛剛打來電話求見，時間太晚了，我沒敢答覆他。”
顧煥州淡淡一笑：“他在哪兒？”
“正在往省城的路上。”
“你沒問問他。這麼晚了，跑來幹什麼？”顧煥州問。
“我問了，但蔣局長支支吾吾的，也沒說清楚，只是反覆強調，有非常重要的情況需要向您當面彙報。”張謙說道。
顧煥州想了想：“好吧，你讓他過來吧。”
張謙答應一聲，正打算出去回覆，不料又被顧煥州喊住了。
“太晚了。給蔣宏回完電話後，你跟值班的哨兵打個招呼，然後就回家休息吧，這兩天，你也累壞了。”
張謙愣了下，隨即說道：“沒事的，我不是很累，再說，您都沒休息，我怎麼能休息呢？”
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