想明白了，陳彬對要孩子的事便放下了。
反正他和李朵都年輕，也不著急。
第二天，陳彬便和石永康對累腰的工位進行改造。
兩人選擇了第一種方案，那就是製造兩個可移動的物料架，由工人移動物料架，消除彎腰取件這個流程。
兩個八級鉗工聯手，加之車間物料充足供應，花了兩個小時，陳彬便製作出兩個移動物料架。
他和石永康一人推著一個物料架，來到累腰工位前。
簡單跟操作工人介紹了一下物料架的使用方法，操作工人似懂非懂，按照陳彬的安排使用物料架。
半小時後，操作工人就體會到物料架對他操作的改變。
簡單地說，不需要他彎腰取件，放件了。
“這玩意真好啊，謝謝石師傅，陳師傅。”
操作工人幹了十個零件，高興地喊道。
“有用就行，你好好幹活吧。”
陳彬淡淡一笑。
接下來他又花了半個小時，找到昨天改造的工位，詢問夾具使用效果。
“很好，用了那個夾具，我從昨天到現在生產的零件都是合格的。”
“一個返修零件都沒有。”
工人很高興的道。
“那就好，有什麼問題及時跟班組長反映。”
陳彬安心了。
“陳彬同志，可以啊，兩天時間解決了我們班組兩個問題。”
二班班長喜氣洋洋道。
“也不全是我的功勞，石師傅幫了我很多。”
陳彬語氣平淡。
心裡在想著下午開會的時候，可以跟張德海彙報這兩個案例了。
雖然改造的事兒比較小，但確實是成功的案例。
跟張德海彙報的同時，也是把自己的工作告訴其他工段的工段長，讓他們知道自己確實有能力做一些事。
要是電工，磨修，焊工，鍛工這些工段的工段長都來找他，他能做的工作有很多，經驗增長快，很容易形成滾雪球效果。
下午的時候，陳彬在車間會議上彙報了自己的工作。
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