陳彬沒有隱瞞，這玩意瞞不住，更沒有隱瞞的必要。
“工程師也挺好，嗯？工程師？”
唐唯民一驚，扭頭看向陳彬：“組長，你報工程師了？”
其他人也紛紛看了過來，眼神中滿是驚訝和不解。
陳彬報考工程師，如果考上了，就得去技術辦公室，如果考不上，還是五級鉗工。
明明陳彬有八級鉗工的水平，報考八級鉗工，手拿把掐拿下，不好嗎？
報考工程師，一來風險太大，萬一考不上，那就成笑話了。
二來陳彬報考工程師，不論考不考得上，都意味著他有離開車間的打算，領導怎麼看？
“我跟張主任溝通過了，他很支援我的決定。”
“另外我報考工程師肯定有一定把握，我要正正經經的考上工程師，調去技術辦公室，不走特招這條路。”
陳彬解釋。
眾人放鬆下來，既然陳彬和張德海有溝通，那就沒事了。
就怕張德海因為陳彬報考工程師，心裡有意見。
至於陳彬考不考得上這個問題，陳彬都說有把握了，其他人自然不會再操心。
“組長，你要是去了技術辦公室，咱們研發團隊咋辦啊？”
羅向東擔心問道。
其他人心裡也有同樣的擔憂。
陳彬是研發團隊的領頭人，領頭人要是走了，團隊成員怎麼辦？
更別說新產品的技術標準，設計方案都是陳彬一手做出來的。
他走了，其他人都得抓瞎。
沒有能力研發新產品的研發團隊，還有存在的必要嗎。
到時候他們不得哪裡來的，回哪裡去。
“這個問題我考慮過，不管我去不去技術辦公室，研發團隊的運作不會變動。”
“即便我去了技術辦公室，你們依然是研發團隊的一員，頂多會安排兩到三個工程師進入團隊，提升我們的研發實力。”
陳彬正色道。
這是一個非常嚴肅的問題。
他張羅了一群人過來搞研發，要是他跑了，團隊解散，那他打造的團隊不就白瞎了。
他投入很多心血，時間，精力，和團隊成員磨合的非常融洽，也知道每個人的技術水準，能夠合理的安排工作任務。
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