說著，他看向了一名圓臉女生：“你剛才加錯了茶湯，雖然及時改正，但是這種低階錯誤實屬不該。”
“還有你……”
被點到名的員工一個個縮著腦袋，不敢跟他對視。
當他的目光看向最後一名女生時，他原本嚴肅的語氣變得輕鬆了起來，“周晴是吧？你表現得還不錯，能嚴格遵守公司規定，這點難能可貴！”
他說著，扭頭對蘇雨桐道：“一會獎勵她200元，列入店助考察名單，考察三個月後，沒什麼問題首接轉正。”
話音一落，其他女生臉上全是藏不住的羨慕。
店助不但意味著更高的工資、獎金，更意味著她進入了門店的管理層序列，未來有機會晉升店長、區域經理等職務。
蘇雨桐連忙點頭道：“是！”
周晴滿臉喜色的感謝道：“謝謝老闆。”
周文擺了擺手，“這是你應得的。”
說完，他挑了一杯奶茶，徑首的走向了二樓。
蘇雨桐與林晚晚緊隨其後。
在二樓逛了一圈後，周文便找了個靠窗戶的卡座坐了下來。
“剛才的事情，你有什麼感想？”
他對著蘇雨桐問道。
“是我的工作疏忽，接下來我會讓培訓部和督導部，加強對員工的培訓和門店的巡查力度。”
蘇雨桐一臉慚愧道。
“確實是你的問題，這段時間你的心思光放在開店上面了，疏忽了對內部的管理。”
周文吸了口奶茶，接著道：“正所謂千里堤壩潰於蟻穴，我不希望某一天，我們品牌倒下是因為內部的原因。”
蘇雨桐重重點頭：“我保證不會再有下次。”
周文“嗯”了一聲，語氣放緩道：“透過這件事兒，你還有什麼別的想法？”
蘇雨桐一臉懵逼的看著周文，不知道他什麼意思。
“你沒發現嗎？雖然我們制定了嚴格製作流程和出餐標準，但是一部分員工，仍然會按照自己的想法來。”
“或許說不是一部分，而是大部分。”
蘇雨桐聽到這個問題也不由得頭疼萬分：“要不然我們加大處罰力度？發現一例嚴懲一例！”
“你這是治標不治本。”
周文搖了搖頭：“想要從源頭上解決這個問題，只能用機器替代人！把這些流程全部交給機器來做！”
接著，他把和老師談的內容，大致複述了一遍。
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