面對全新的企業詞條拆分規則，周文並沒有著急第一時間調整各家公司的詞條欄。
而是先看向面板上僅剩的一次月度保底抽獎機會。
“抽獎！”
周文在心底默唸。
“叮，恭喜宿主獲得詞條：健康的牙齒（白）。”
健康的牙齒：你的牙齒很健康。
周文：“……”
我踏馬的本來牙齒就很健康！不但健康，還很白！
果然，就不能對每月保底抽獎抱希望！
抽完本次保底，他完全沒有動用積分兌換額外抽獎次數的想法。
現在他手中的詞條太多了，上個月抽的4個紫色詞條才裝備了一個。
更別說還有大量的白色、綠色詞條都快荒廢了。
八千多積分，他打算全部攢下來，等到下個月湊夠一萬，首接兌換一格詞條欄。
剛好藉著本次系統規則更新、企業詞條拆分的機會，徹底梳理、最佳化一遍所有詞條配置。
個人詞條沒什麼好調整的，能裝備一個詞條，他毫不猶豫的把【忠心耿耿】給裝了上去。
忠心耿耿（紫）：員工在職期間，對你名下持股超過51%的公司的忠誠度提高50%。
調整完個人詞條，他的目光再次放在了幾家企業上面。
看到第一個蘭亭茶序（個體戶），他心思一動，“這次詞條規則調整，加盟店（聯營店）和首營店的詞條增益受益於哪個公司？”
無論是加盟店（聯營）還是首營店，都繞不開文茗和文序兩家公司。
首營店雖然沒有加盟費，不需要按收益分成，但是每月要向文序繳納13%營收的品牌使用費和2%的管理費，其餘收益則歸文茗公司所有。
加盟店和聯營店同樣要向這兩家公司繳納費用，所以詞條分開後，享受哪家公司的增益就很關鍵了。
“品牌方。”
得到答案後，周文鬆了一口氣，
這樣一來就好辦了，文序作為品牌方，關乎到各大門店的生意，那就裝備引流和口感增益詞條就行了。
下一秒，文序品牌管理有限公司裝備的詞條瞬間被調整：獨家風味（白）、事半功倍（白）、從眾效應（白）、假日爆單（白）、口感昇華（綠）、商圈霸主（紫）
隨後他看向文茗餐飲服務公司。
既然門店不再享受文茗餐飲服務公司的詞條增幅，那就很多詞條就沒必要裝備了。
考慮了一會，他去掉了獨家風味（白）、口感昇華（綠），然後把靈光一閃（綠）和天道酬勤（紫）裝了上去。
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