或許是出身高幹家庭，劉穎穎從小受到父親的耳濡目染，十分懂得恩威並濟、拿捏人心。
這也是為什麼她二十一歲的年紀，就能讓下面的人都老老實實開展工作。
被訓了一頓的宋潔，一時間有些不知所措，隨後點頭準備退出了辦公室。
沒想到又被劉穎穎叫住：“等等！”
隨後，她又用緩和的語氣說道：“我剛剛在跟李鑫打電話，可能對你情緒有些激動，你別往心裡去…… 這也馬上就到下班時間了，你幫我約好吳總就提前下班休息吧。今天是七夕，公司裡很多人都是有物件的。我給你們準備了七夕禮物，待會兒我會讓人把東西送到你辦公室……”
宋潔頓時心中一暖，連聲點頭感謝。
她剛來沒多久，本以為憑藉自身優勢，又是何校長介紹來的，可以在這家剛起步的公司呼風喚雨。
沒想到這總經理劉穎穎就不是好惹的人物……
“不過……她可能是跟李總吵架了吧……唉，七夕節還異地，能不吵架嗎？”宋潔心想著。
隨後，她快馬加鞭的去聯絡了黑馬俱樂部的吳總。
後者原本對這通電話並不感興趣，甚至想要結束通話。
可一聽是李鑫的公司時，他就來了興趣……
並且跟宋潔約定好了時間來他們公司一趟。
其實劉穎穎本可以自己去聯絡吳總。
但是她沒有這麼做……
一是想鍛鍊一下宋潔的能力，二是想借機將吳總的位置從高處拉下來。
如果一項合作從一開始雙方就是地位不均等的，那麼這項合作一定會出現某些問題。
要麼是被無限壓榨，要麼是仰人鼻息。
李鑫需要吳總這樣一個角色，同樣，如果話術合適、時機合適，那麼吳總就更需要李鑫。
只要當吳總來到公司，劉穎穎親自出面，再將吳總的地位拔高，後者肯定更重視一些，並且明白這絕對是一次不可多得的機會，愉快的話以後可以長期合作……
當然，在劉穎穎的戰略計劃裡，做流量搞人氣當然是培養自媒體賬號的必需品，但這種賭博式的賺錢方式卻不是長久之計，合作還有其他很多種可能。
而吳總旗下也有包括球杆、球桌以及一系列檯球用品的工廠。
這屬於更大的合作空間，值得挖掘。
韓延現在的職位是總監，但他大部分的工作都是運營自媒體賬號，以及開設更多李鑫比賽剪輯號構成賬號矩陣，把可能變現的機構都交給市場部和劉穎穎來對接。
其次就是做一些公司細枝末節的管理，比如招人還有後勤工作。
現在整個公司上上下下也就二十多號人，小公司的管理偏向於扁平化，崗位也沒有過於細分。
這次七夕節的禮物發放和採購，就是他來辦的。
敲響宋潔的辦公室後。
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