高笙勉的吻漸漸加深，帶著他獨有的強勢與溫柔，指尖輕輕描摹著她的脊背，動作溫柔而纏綿。
王紅梅軟在他懷裡，雙手環住他的脖頸，臉頰發燙，心跳也漸漸加快。
床頭的燈光依舊柔和，映照著兩人交纏的身影，空氣中瀰漫著曖昧而溫馨的氣息。窗外的夜色更濃了，逸尊府裡的這一隅，只剩下彼此的呼吸聲和心跳聲，交織成一曲繾綣的夜曲……
高輝集團大禮堂
高笙勉坐在主位上，指尖輕輕敲擊著桌面，目光銳利如鷹，掃過在場的每一位高管。桌面上，攤著一份厚厚的調查報告，上面詳細記錄著一些老員工在公司內部的違規操作。
有的利用職務之便侵佔公司財產，有的洩露商業機密給競爭對手，還有的結黨營私，惡意阻礙公司專案推進。
這些證據，是高笙勉耗費近三個月時間，聯合審計部、法務部，再加上暗中安插的眼線，一點點收集而來的。
“各位，”高笙勉的聲音低沉而有力，打破了會議室裡的沉寂，“這些人的所作所為，不僅損害了公司的利益，更破壞了公司的風氣。今天召集大家過來，就是要宣佈處理結果。”
他拿起報告，逐一念出涉事人員的名字和違規事實。
每唸到一個名字，臺下就有一道身影不自覺地繃緊身體，臉色蒼白。
“財務部張敏，利用報銷漏洞侵佔公款共計八十三萬，即刻開除，後續法務部會追究其法律責任；市場部李偉，洩露公司核心營銷方案給競品公司，造成公司首接損失兩百餘萬，解除勞動合同，列入行業黑名單；行政部劉芳，故意刁難同事、阻礙工作推進，且多次散播不利於公司穩定的言論，予以開除處理……”
一連串的處理決定擲地有聲，沒有絲毫拖泥帶水。
在場的高管們無不心驚，他們知道高笙勉這次是動真格的了。
在去年高笙勉從美國回來時也曾削減部門辭退過員工，但那次是為了公司扭虧為盈，這次則是更徹底的清算。
如果不是這些人在公司裡亂搞，去年高笙勉去美國處理事情時，高輝集團不會在幾個月的時間裡虧損了那麼多。
當時讓三叔高振業幫忙管理公司，這些人欺負他不懂管理，將公司搞得烏煙瘴氣。
三叔就是在高笙勉回來後，覺得自己能力差愧對高輝集團才決定退休的。
想到這些人仗著資歷老，行事張揚，不少人都受過他們的氣，如今看到他們被一一清算，心裡既解氣又敬畏。
處理完核心涉案人員後，高笙勉又宣佈了一系列整頓措施。
最佳化公司組織架構，撤銷去年設立的幾個冗餘部門，完善績效考核制度，打破“論資排輩”的陋習，以能力和業績作為晉升、獎懲的唯一標準，加強內部監督機制，設立匿名舉報通道，鼓勵員工揭發違規違紀行為。
這些措施切中要害，很快就在公司內部掀起了一股新風。那些原本持觀望態度的員工，看到公司整頓的決心，紛紛打消了顧慮，全身心投入到工作中。
而蘇瑤雪這樣有能力、有韌性的員工，也得到了更多施展才華的空間。
在高笙勉的帶領下，高輝集團內部風氣煥然一新，業績也開始穩步回升，短短半年時間，就創下了近三年來的最高營收紀錄。
公司裡的風波漸漸平息，蘇瑤雪的工作也越來越順利。而這一切，除了高笙勉的支援和自己的努力，呂小明的陪伴與幫助，更是讓她心裡充滿了溫暖。
自從上次呂小明幫她幾次後，兩人在工作上的交集越來越多。
呂小明是個心思細膩的人，總能在細微之處察覺到蘇瑤雪的難處。
有一次，小七月突然發燒，蘇瑤雪急得團團轉。
那天她也感冒了，身體不舒服。
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