我受不了話裡藏話的交流方式，受不了別人把意圖藏在一系列拐彎抹角的行為上，受不了單位裡各種潛規則。
我已經不想要再開口說話了。說什麼都是錯，明明知道我表達的是a，卻偏偏要杜撰成c。莫名其妙被拿著當槍使，無緣無故被穿小鞋，各種鑽縫子佔便宜。每天都覺得噁心反胃。”
看完正文，王丹不由想起葉漪曾經發的牢騷。
就在她工作半年多的那陣子，情緒波動特別大，非要辭職，也經常在她面前批判單位的黑暗不公。
但是這份工作卻也珍貴，葉漪爸媽從她上大學第一天就盼著她能透過這家企業的招聘考試，和爸媽一樣成為企業的一份子。
雖然她只是考到了臨市的十八線小城市鎮，但怎麼說也是國企。
她的爸媽恨不得大擺宴席去慶祝，無論如何都不可能同意她辭職不幹。
可是，說實在的，葉漪所抱怨的那些事，聽了確實讓王丹生氣不已。
比如她剛分到基層站的時候，站上的工作作息有兩種，一種是需要在視窗連續8小時不間斷的朝九晚五工作制，就連中午吃飯也只能一個人先吃，吃完了回到視窗另一個人才能去吃飯這樣。
另一種就是普通的8--12，3--6，中午有吃飯午休的時間。
在她去之前，視窗工作人員都是非編制內的女性，而正常制度的是編制內的男性。
因為基層站設在鄉鎮，更需要的是有力氣的男員工。
由於葉漪是屬於體制內的女性，站長就安排她去了視窗工作，卻要求她早上和其他制度內員工一樣8點到崗，中午無午休，下午6點下班，變成了朝8晚6，連續10小時不間斷地工作。
王丹聽到這樣的事還有點不可思議，這不是明擺著欺負人嘛？
但是立馬又聽葉漪說，由於基層站關係到基層人民的基礎安全安定，就像派出所一樣是24小時值守，每天都有排班，全年開放的性質。
於是她的領導們就打著全年無休的名義，每逢開會都要喊：“每位員工都要24*7，365天在崗”的口號。
這種耍小聰明侵佔員工利益的事數不勝數，雖然她也會在公司遇到很多不公平的煩心事，可是這麼明目張膽地侵犯人權她還是第一次聽說。
對比起葉漪的工資報酬，各項福利，她雖然覺得有些可惜，但當時葉漪委屈憤慨的狀態著實讓她也氣憤不已，於是就告訴她：
等到你實在忍無可忍的時候你就辭職！我陪著你一起辭，用我在婚慶積累的人脈和存的錢自己開家婚慶！
看到這，王丹不禁去想，如果當時葉漪真的辭了職，她們兩個一起開家小小的婚慶店，那現在會是什麼樣？
她收回那些已經再也無法實現的想法，繼續看下去，正文下面的每一層回帖都是葉漪在不同時間抱怨工作上的事。
什麼又遇到胡攪蠻纏的人啦、又被連電腦開機都不會的同事氣到啦、又強制卻無意義的加班啦之類的。
正當她打算返回看看別的帖子時卻看到一條這樣的內容：
“副站長喝了酒把我叫到辦公室耍酒瘋，一直問我他長得帥不帥。還走過來伸手把我的眼鏡摘下來戴在自己臉上，這是我第一次見到喝醉以後跟平時完全不一樣的人。
我想不明白為什麼有的人喝完酒能發生如此巨大的變化，幸好有人在這個時候進來了，看到他的樣子立馬把我拉了出去。
回到視窗的時候才緩過來，想起剛才發生的事忍不住哭了起來。
視窗的姐姐安慰我說副站長就是這個樣子，一個酒就耍酒瘋。
還說起之前有一次，他在大晚上把家在外地，平時住在站上的女同事叫進宿舍，還調戲地說：甜甜，你身上好香啊。”
”。上生在生發事種這有總麼什為，哀悲了變都過難的有所後以了聽我
