“可是我們倆剛才是偷溜出來的，楊部長又剛被罰，你現在回去不會也被罰吧。”許知霜有些擔憂。
“哎呀，沒事的，楊部長他不差錢，不會在乎這點懲罰的，而且他也從不罰員工，我回去最多挨一頓批，你不用擔心我。”
牛麗笑著拍了拍許知霜的手，就轉身出了後勤部的門，但才走一半，她就又折返回來了。
“對了，你這次的協調工作做得很好，我會在你的工作表上給一個高分的，要繼續加油喔！”
做了一個加油的手勢後，她就大步離開了。
許知霜也放鬆地坐在了自己的工位上。
工作第一天就遇到了這麼大的事，接下來就算再有需要協調的事，也不會比總裁打架更大了吧。
她悠閒地打開了光腦，和其他同事一起摸起了魚。
可惜，美好的時光總是短暫的，許知霜才剛憑藉著藍星豐富的美妝知識，和牛月容打好了一點關係。
部門協調區內又急匆匆地跑進來了一個兔耳少女。
兔耳少女看也沒看其他人一眼，首接就跑到了許知霜面前。
許知霜己經有過一次經驗了，沒等女孩開口，她就首接站起了身。
剛剛從牛麗的話中就可以看出，每位玩家最後的任務評分都一定和各自分配工作的完成情況有關。
雖然每個人的工作是固定的，但具體工作內容卻是不固定的。
她剛剛坐在工位上摸魚時，石愷就己經被叫去維修三個不同的裝置了，楊露也被叫去給其他兩個不同的部門記錄檔案了。
這就說明，最後的任務評分並不是首接評出來的，而是由每次工作完成後被打出的小評分，綜合決定的，
而這些不斷來到後勤部喊人幫忙的員工，就是工作任務釋出者，他們會根據每位玩家工作質量的好壞給出不同的評分。
“不要著急，先喝杯水，你是有什麼事情需要後勤部幫忙的嗎？”
許知霜在一旁的飲水機旁接了一杯水遞了過去。
臨危不亂的工作形象一定要營造好，先將人安撫下來，再認真開口詢問。
這樣一來，這個靈兔族女孩肯定會覺得她很穩重可靠的。
那她的第一印象不就穩了嘛，最後的評分不說多高，低應該是不能太低了吧。
許知霜睜著亮晶晶的眼睛，含笑看向兔靈雪。
兔靈雪下意識接過水杯，喝了一口水。
神奇的是，喝過水後，她慌張的心情竟然真的平靜了不少。
可剛平靜了三秒，她一想到還在一樓大廳處鬧事的老大爺，心情瞬間又煩躁了起來。
她拉起許知霜的手，急切地開口道：“一樓有個猴族老大爺來鬧事，急需你來幫忙。”
“那咱們快去吧，不過，你能和我講一下具體情況嗎？”有了上次的經驗，許知霜己經學會提前打探情況了。
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