蘇清淺頓了頓，看著陸明：“劉楊壓下了總部的指令。”
陸明抬起頭。
“他不僅按最高標準走了工傷理賠，還動用自己的許可權，給家屬額外批了人道主義補償。因為走流程需要時間，他甚至自掏腰包墊付了前期的搶救費用。因為這件事，他跟當時的首屬上司在視訊會議裡大吵了一架，當著幾十個高管的面拍了桌子，差點被總部首接邊緣化。”
“為了兩個隨時可以替換的底層工人，跟掌握生殺大權的高層拍桌子？”陸明目光深邃。
“是的。”蘇清淺點頭，“他在港區幾十萬工人裡的威望，就是靠著這些事一點點攢起來的。工人們私下叫他‘劉黑臉’，因為他抓紀律嚴苛到了變態的地步。但只要出了事，他絕對是衝在最前面保工人的那個。”
“好好好！”陸明一連說了三個好。
他可太喜歡這個人了。
基層工人管理，向來是個大難題。
手軟不行，震懾不住宵小之徒，手太硬也不行，極端強硬只會導致悲劇。
工人大多出身草莽，三教九流都有，恩威並施才是硬道理。
蘇清淺微微蹙眉，提醒道：“但他也有致命的缺點。控制慾極強，工作作風非常霸道。他手下的中層幹部，抑鬱率和離職率是整個集團最高的。他奉行的是絕對的高壓管理，不講人情，只看結果。如果讓他接手雲夢智造，我擔心沈璃那邊制定的一些人性化福利，會被他全盤推翻。”
陸明擺擺手，“這不正好互補嗎？我們一味提高待遇，發福利，也是不行的，需要有個唱黑臉的出來。只要這個黑臉是正常範圍內就行。”
“雲夢智造未來要造的，不是簡單的手機，而是森翔的足式機器人。機器人的零部件精密度，是手機的十倍以上。差之毫釐，滿盤皆輸。沒有一個鐵腕人物鎮場子，良品率根本上不去。”
“我需要的，就是這樣一個能把規矩刻進工人骨子裡的‘暴君’。”
陸明轉過身，看向蘇清淺：“他現在什麼情況？”
蘇清淺看了一眼手機上剛收到的資訊。
她深吸了一口氣。
“訊息指出，富士康總部那邊基本己經確定，給劉楊漲薪了。”
陸明眉頭微挑：“多少？”
蘇清淺看著陸明的眼睛：“保底一千萬。”
蘇清淺分析道：“總部妥協了。蘋果馬上要大面積量產，他們冒不起臨時換帥的風險。三十萬人的大廠，交接工作來不及。所以，他們捏著鼻子認了這一千萬。”
“劉楊拿到了他想要的價碼。”蘇清淺面色凝重，“我們挖人的難度，現在變大了。富士康給的不僅是錢，還有他經營了十年的熟悉盤子。他沒有理由在這個時候放棄一切，跑來雲夢從頭開始。”
“這一局，我們好像有點輸了……”
然而，陸明卻說道：“我們穩了。讓沈璃開始給劉楊安排房子，車子。”
“什麼？”
陸明微微一笑：“最多三個月，必見分曉。”
……
