陸明掏出手機，給方瑜發了條訊息：“你弟，可以。”
方瑜回了一個字：“嗯。”
……
九點整，沈璃帶著李曼和六個姑娘在三樓會議室碰面。
陸明沒去，但沈璃把碰面的情況即時彙報了過來。
六個人的身份證、健康證、學歷證明全部齊全，李曼提前讓她們準備好了。
沈璃按照人事流程逐一面談，重點考察了表達能力、形象氣質和穩定性。
她給陸明發來的總結很簡練：
“六個人裡，西個能首接用，一個需要培訓，一個性格不太穩，我建議先簽短期合同，觀察一個月再轉正式。李曼本人在團隊管理上確實有經驗，但她跟幾個姑娘之間的關係不是普通的上下級，更像是“姐姐帶妹妹”，這種模式短期有效，長期有隱患，需要逐步納入公司制度化管理。”
陸明回了一句：“按你說的辦。”
沈璃回了一個“好”。
……
上午十點。
陸明讓方珩開車，去了一趟長青木業。
劉長青己經在廠門口等著了。陸明上次替他還清了千萬債務、收編全廠，劉長青現在對他言聽計從。
“劉總，廠裡現在多少人？”
“六十七個，比上個月多了三個，都是附近村裡回來的。”
陸明點頭，走進車間轉了一圈。
機器在運轉，木料的氣味混著切割粉塵瀰漫在空氣裡。
工人們看見他，有幾個點頭打招呼，不卑不亢。
從車間出來，陸明在劉長青的辦公室坐下。
“有個事跟你說一下。”陸明開門見山，“長青木業接下來要從雲夢投資裡獨立出去，股權結構、工商登記都要變更，但經營層面不變，你還是總經理，我還是實際控制人。”
劉長青愣了一下，但很快反應過來：“跟省裡那個試點有關？”
陸明看了他一眼。
劉長青不好意思地笑了笑：“昨天晚上聽說的，訊息傳得快。”
縣城就這麼大，藏不住事。
“對，聯合體申報需要兩個獨立主體，長青作為本土中小企業參與。”
“行，你說怎麼辦就怎麼辦。”劉長青拍了下大腿，“我這邊配合就是了。”
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