第二天一上班，David就興奮的把楊久郎喊到辦公室。
“小楊，你看看。”David把電腦螢幕往外掰了掰。
楊久郎探頭看去。
螢幕上是一封郵件，發件人是集團董事長辦公室，收件人是David，抄送全體董事和高管。
郵件內容很簡單，但分量極重：
“David，昨日收到你每日傳送的專案進度報告及工作簡報，董事會各位成員均予以高度評價。尤其是工作簡報，圖文並茂，既有宏觀把控又有細節呈現，充分展現了你所帶領團隊的專業素養和拼搏精神。董事長特別批示：希望各專案部向大陸專案團隊學習，把這種求真務實、銳意進取的工作作風推廣到全集團。請代我向大陸專案團隊全體成員致以誠摯的問候和感謝。”
落款是董事長的親筆簽名。
楊久郎看完，臉上露出恰到好處的驚喜，一臉不敢相信的捂住嘴巴，“領導，這是，遭到上面表揚了？”
David哈哈大笑：“小楊，這不是一般的表揚啊，至少，我進集團將近二十年，這是第一次遇到。”
楊久郎連忙替領導開心，“恭喜周副總，這是您領導有方。”
David高興得滿臉放光，重重拍著楊久郎的肩膀：“小楊，你這個簡報功不可沒，功不可沒啊！”
“都是領導把控的好。”楊久郎謙虛的說。
David滿意的點點頭，“這樣，小楊，簡報這件事，以後就辛苦你了，每日你幫我做一個，角度怎麼選，你做主。”
楊久郎點點頭，“好的，我做完還得您稽核才行，我怕不小心踩到紅線什麼的。”
“好好，沒問題，沒問題，”David想了想，指了指沙發，“你先坐，喝茶。”
說完拿起手機給Vivian打了過去。
Vivian熱乾麵才幹一半，趕緊蓋上，扯了張紙巾邊擦邊扭著奔了過來。
“David？！早呀！”Vivian本來笑顏如花，看到喝茶的楊久郎，臉一拉，心道，“香蕉你個巴拉，貼領導比我都緊哦。”
David嗯了一聲，高聲安排，“Vivian，兩件事，一，通知全體員工，今晚聚餐，你訂個地方。”
“好的，”Vivian先答應再提問，“David，我們剛聚沒多久，這次？”
“楊經理入職，補個歡迎晚宴。”
Vivian心裡一緊，想提點什麼意見或者建議，最終還是憋住了。
“那，David，第二件事？”
“給楊經理漲工資，兩~三千，三千吧！”David豪爽又堅決。
Vivian的徹底憋不住了，什麼情況這一大早的？又是吃飯又是漲工資，你們昨晚睡一起了還是咋地？
Vivian盡力穩住自己的情緒，輕聲道：“David，楊經理他剛入職，還在試用期，試用期就漲工資，我們集團沒這樣的先例。”
“那就轉正，立刻轉正。”David大手一揮。
Vivian愣住，憋了一會兒才再次開口，“David，我能知道是為什麼嗎？”
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