很明顯，他也接到了相應的通知，叫陳平安過去是要商量如何規劃迎檢路線。
對於市委書記的召喚，陳平安從來都是立即執行，畢竟這個溫文爾雅的市委書記真的帶給了他最大的寬容！
上級領導下來調研之前，從來採取的都是‘四不兩直’的方式。
在這裡跟各位科普一下，所謂的‘四不兩直’就是：
不發通知、不打招呼、不聽彙報、不用陪同接待，直奔基層、直插現場。
這是一個很好的監督方式，也是一個瞭解基層現狀的方式。
初衷是好的，但在落實的時候，難免會出現這樣那樣的問題...
試想一下，一省的省委書記，如果嚴格按照‘四不兩直’的方式到基層調研。
會出現很多預想不到的情況，比如安全問題、交通問題等等。
這些都是上級領導不得不考慮在內的問題。
所以，‘四不兩直’只適用於那些身在上級的普通科員，或者聘請第三方管理公司對基層的各項工作進行檢查。
實話講，‘四不兩直’的方式的確在一定程度上減輕了基層的迎檢壓力。
但也在另外一種程度上，增加了迎檢的成本。
基層的幹部們都希望檢查有一個‘確定’的日期，這樣他們就可以把精力都集中在那一天。
可如果採取‘四不兩直’的方式，那他們就需要花費大把的時間去迎檢，因為檢查組隨時可能出現...
當陳平安走進熊佑軍辦公室的時候，裡面已經坐著兩個人。
一個是相對比較年輕的市委副書記聞志鵬，另外一位則是新任常務副市長梁坤。
看到陳平安進來，聞志鵬和梁坤都紛紛起身致意。
“兩位，坐！不要這麼客氣，在熊書記面前，你我都是一樣的。”陳平安笑著說道。
“哈哈！陳市長平易近人啊！”
熊佑軍笑著丟給了陳平安一支菸，然後又分別丟給了其他兩個人一支。
隨後，這辦公室裡就變成了人間仙境。
好像不把屋裡弄的煙霧繚繞，這事情就很難商量一樣。
“平安，想必你也接到訊息了吧？”熊佑軍靠在高背椅上，看著陳平安問道。
“嗯，剛剛得到訊息，王書記後天上午過來調研。”
熊佑軍重重點頭，然後伸出手彈了彈菸灰，隨後他用充滿磁性的聲音繼續說道：
“王書記不是一個愛調研的人，據我瞭解他到任一年來，除了在省會轉轉，基本不怎麼出去。”
“對，我也感覺到了，王書記並不是一個愛折騰基層的人。”市委副書記聞志鵬跟著附和道。
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