她能說什麼？說自己忘了？說自己沒收到簡訊？
這種理由說出來誰信！
就在梁燕妮陷入絕境時，調解員卻話鋒一轉，目光重新投向孔秀雲和王曉亮。
“工資的問題清楚了。那關於無故辭退，不籤勞動合同，不繳納社保。這幾項，你們又該如何解釋？”
梁燕妮的眼中瞬間又燃起了一絲希望。
對！合同！社保！
這才是重頭戲！
王曉亮的心又提了起來。
然而，孔秀雲的臉上，依舊沒有半點波瀾。
她再次從檔案袋裡拿出幾張紙。
“關於辭退，我們從未辭退過她。恰恰相反，我們還準備提拔她。”
孔秀雲將一張打印出來的通話記錄詳單推到調解員面前。
“梁燕妮不請假，不報備，無故曠工。作為人事經理，我連續三天，在不同的時間段給她打電話，總計超過二十次，她一次都沒有接聽。”
她指著詳單上密密麻麻的撥出記錄。
“我們公司有規定，無故曠工三天以上，按自動離職處理。所以，不是我們無故辭退，是她自己放棄了這份工作。”
“至於勞動合同和社保……”
孔秀雲又拿出一份裝訂好的檔案，封面赫然是“勞動合同”西個大字。
“任何公司招聘員工，都有一個試用期。梁燕妮九月中旬入職，到十月中旬才剛滿一個月。我們正準備在她透過試用期後，與她正式簽訂勞動合同，並提拔她為店長。”
她翻開合同的最後一頁，指著上面的紅色印章。
“您看，這是我們為她準備的合同，一式兩份，公司的公章我們都己經蓋好了。就等她過來簽字，然後我們就會立刻為她辦理社保補繳手續。可是，她人不見了，電話也打不通，我們怎麼給她籤？怎麼給她交？”
調解員接過合同，仔細看了看封面和蓋章的尾頁。他的表情依舊看不出變化，只是手指在桌上輕輕敲了敲。
“你們公司其他員工的合同和社保繳納記錄，我需要看一下。”
這一手，是核查公司的整體合規性。如果只有梁燕妮這一份是“準備好的”，而其他人都沒有，那這份證據的說服力就會大打折扣。
梁燕妮的嘴角又一次偷偷翹起。
查吧！好好查！一個剛開的學生超市，能有多規範？肯定一查一個準！
王曉亮的心徹底放鬆下來，因為他很清楚，很多店員是交了社保，並簽了合同的。
包括李鳳霞和鴻賓樓來的店員，當然還有他自己。
孔秀雲把檔案袋裡剩下的檔案都拿了出來。
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