承宇集團總部大會議室。
三年沒舉辦的年底管理高層述職，今年突然恢復了。
一個人的講臺，底下坐了不少人。董事會成員居中，集團高層分列兩邊，各分支機構負責人依次往後排。既是彙報者，也是聽眾。
王曉亮坐在靠後的位置，翻了翻手裡的流程表——自己排在最後一個，第二天下午。
付兆軍第一個上去。
集團整體營收、各板塊增長資料、個人全年工作總結，條理清晰，不緊不慢。
彙報完畢，司馬和東開口了。雖然他因為救子痛失百分之二十的股份，但在股東會的威望，氣勢猶在。
問題一個接一個，角度刁鑽，語氣不客氣。
其他股東見狀，也跟著提問。氣氛一下子變了味。
“付總，我想問一下，總裁今年的考勤情況。”
這話是劉承義問的。
親叔叔拷問遠在新加坡的侄子，你為什麼不上班？。
王曉亮有點想不通，劉爺爺那麼牛逼的人物，怎麼教出劉承義這樣的兒子。
會場安靜了兩秒。誰都聽得出來，這不是問考勤，是在問總裁到底乾沒幹活。是在認真工作，還是躺在父親的功勞簿上睡覺。
付兆軍站在臺上，表情沒變：“總裁始終在工作，從不怠慢。集團一切運營正常，效益雖不如前，但依然小幅上漲，這都說明了他的工作成效。不是坐在辦公室裡才叫辦公吧？”
劉承義沒再追問，靠回椅背。
但這一輪下來，後面幾個副總明顯慌了。彙報變得簡短，吹牛的成分肉耳可見地少了，有兩個人甚至提前結束，主動說“以上，請各位指正”。
依然有人被炮轟，但也有人被提醒功勞沒說全。
第一天上午結束，王曉亮起身就走了。
太無聊了，純屬浪費時間。
反正輪不到自己，在這兒坐著聽別人挨訓，不如回去幹正事。回去拍個影片，多有意義。
第二天下午，王曉亮準時出現在會議室。
他的述職極短。
“勞務板塊，己全部結清，利潤全部收回，無欠賬，無糾紛。房屋租賃和夜市場地租賃……”
彙報結束，他把手裡的紙往桌上一放，等著。
果然，炮轟開始了。
司馬和東第一個開口：“王總，你上任三年，雖然上交的利潤每年都在上漲，但比不上你的上一任負責人。勞務業務利潤不低，一首很穩定，你為什麼要砍掉？對於集團這方面的損失，你怎麼解釋？”
“建築勞務的管理費，利潤確實不低。”王曉亮點頭，“但風險太大。我說的不是市場風險，是人為風險。這個業務鏈條裡，有人利用財務漏洞私自放貸，有人倒賣承兌匯票。之前的利潤高，不過是承擔了更大的風險。現在的業務就是收房租，多穩定，多持久。”
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