曼徹斯特。
三德子的辦公室。
此時此刻，三德子的辦公室裡，曼聯的高層相聚一堂。
除了球隊的大老闆小格雷澤們外，三德子的親信，和其他的曼聯高層，此時此刻，都已經到齊了。
甚至，現場還邀請來了曼聯的傳奇主教練弗格森爵士。
如此的聲勢浩大，當然不會是討論什麼小的問題。
“紳士們，女士們，今天我們只討論一個議題，那就是，穆里尼奧接下來在球隊的未來。”
三德子說完，眼神瞟了眼曼聯的運營總監馬修賈奇。
馬修賈奇馬上補充道：“我們剛剛在歐冠小組賽第五輪被多特逼平，距離小組第二的皇馬差了3分，最後一輪，皇馬主場踢多特，皇馬只要打平，就可以出線，曼聯歐冠小組賽出線的機會渺茫，與此同時，我們在英超的表現也不盡如人意，12輪聯賽5勝4平3負僅僅只是拿了18分，排名英超第八，距離前四的差距已經達到了6分，如果球隊不能做出改變，我們或許下賽季沒有歐冠可踢，作為當今足壇第一豪門的曼聯，下賽季，很可能缺席歐冠，現在，我們是不是，應該到了改變的時候。”
雖然知道今天的會議是什麼，但是弗格森爵士聽到賈奇這麼說，還是臉色一變。
他是不支援曼聯當初選穆里尼奧來當主教練的。
但是他同樣不支援曼聯現在就解僱穆里尼奧。
彷彿沒有看到弗格森爵士和在場很多人臉色的變化，賈奇繼續說道：“根據很多球迷，專家，名宿向我們反饋，穆里尼奧的曼聯，防守依賴擺大巴，進攻端只靠Show或者是伊布的個人能力，完全背離了曼聯進攻足球的傳統，我們不但戰績差，而且踢法極為難看，這已經傷害俱樂部的品牌核心和價值。其次，穆里尼奧的管理風格存在隱患，據更衣室反饋，他與姆希塔良，博格巴，馬夏爾，盧克肖等球員的關係緊張，Show對他的保守換人也有不滿，或許已經出現球員牴觸戰術的情況，再拖下去可能引發更衣室分裂。最後，我認為，現在換帥還有時間視窗，冬窗即將開啟，新教練可以利用轉會市場補強短板，若等到賽季中期再換，即使換帥也無力迴天，我們徹底失去歐冠資格的機率會大幅增加。”
馬修嘉奇說完，基本上在座的人，都清楚了三德子的態度。
這個時候，三德子盛怒之下，是真的動了解僱穆里尼奧的想法。
馬修賈奇是三德子的絕對親信，同學，他的話很多時候就代表三德子的話，他是三德子在足球事務上的代言人，是他平時負責曼聯的轉會，簽約等足球事務的運營。
“馬修，你的意見是什麼。”
“我支援現在就解僱穆里尼奧。”
三德子點了點頭，又看向了其他人：“馬修已經說出了他的意見，我想要聽聽大家的意見。”
三德子說完，商業運營總監海倫娜-福賽斯馬上表達了贊同：“我支援賈奇的意見。”
三德子笑著點了點頭：“海倫娜，我想聽聽你的意見。”
“從商業層面，我們現在的戰績低迷已經開始影響品牌熱度，本賽季英超主場場均上座率下降 3%，周邊商品銷量同比減少 8%，社交媒體負面評論增長 40%。更關鍵的是，潛在的商業合作正在觀望，我們正在談判的很多商業合作，對方明確提出‘需確保球隊下賽季歐冠資格’，甚至我們已經簽了的很多合作，明確有歐冠的條件，如果無法達成這樣的要求，這會給曼聯帶來巨大的商業損失，若穆里尼奧繼續執教，我們的歐冠前進不容樂觀。我們需要讓我們的合作者，球迷，看到球隊改變的可能。”
馬修賈奇和海倫娜賽福斯這樣的一唱一和，傻子都知道三德子的態度是什麼。
一時間，會議有些沉默。
從沉默的氛圍就可以看出來，在場的大部分人，其實是不支援現在就解僱穆里尼奧的。
但是，沒有人敢和三德子對著幹。
就在這時，作為青訓總監的尼克-巴特一咬牙，準備贊同。
再這麼沉默下去，三德子會尷尬。
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