他雖然也想提拔這些員工，但員工的能力卻無法勝任一些高階崗位。
想培養他們的技能都不行。
這就是員工卡的侷限性。
他們抽取出來的天賦能力都是固定的。
培養起來非常困難，有這個時間和精力，不如多抽卡，或許還能抽出幾張高階員工卡出來。
只能說，異軌會的發展速度太快，而且，接收的世界太多，高階人才不夠用。
沈獄打了一個哈欠。
遊戲下載完畢。
他點開。
進入了角色建立介面。
一來，系統就彈出了一個介面，金光閃閃，喜色十足。
“恭喜玩家觸發了特殊天賦sss，成為最佳天賦擁有者，獲得了直接加入綠葉護盾公司，成為公司高管的資格。”
下方還附有一個連結，點開一看是一份合同，需要下載填寫。
甚至還貼心的寫明如果不懂操作，或者有什麼疑問，可以提供居住地址，會有工作人員上門來當面解答。
沈獄：？？？
好傢伙，對面這是想要把他給挖過去嗎？
綠葉公司做這個遊戲出來，看來不僅是要與易軌公司打擂臺，他還隱藏著挖人才的目的啊。
一個遊戲真是讓他給玩明白了。
沈獄叉掉視窗。
至於合同，他順手下載了一份。
交給銷售部，那邊有專門負責合同這些的技術人員，讓他們看看合同有沒有啥隱藏條款。
像是這種技術高超的大公司，合同裡一般都會有一些隱藏條款。
高額工資高額福利的背後，自然要遵循更加嚴苛的考核與規則。
比如易軌公司的員工合同。
細究起來，還真是不違法，因為法律上沒寫抹去別人的記憶算不算是傷害，但它不人道，實際上也是不符合基本的合同勞動法。
畢竟，還有一條，如果員工做出了什麼損害了世界安危的舉動，那麼就會直接抹消他本身，換個說法就是直接把人給幹掉。
哪一個合同敢這麼寫？
雖然那些公司明著暗著搞小動作，欠錢不給更是常規操作，但，直接說要搞對方小命的還真不敢。
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