結果，對方的手段過於厲害，收購打壓其它公司的手法做的非常熟練。
經理怕對方爬上來，搶佔了他的位置，就把對方得功勞全都搶過來，還把對方給踢出了公司。
重新扔到荒野上。
還僱傭了傭兵，只要看見對方出現在城市中，就要把對方給趕出去。
一個沒有任何背景的小職員，他輕鬆就能解決。
事情過去的太久，這一個小插曲已經被他給遺忘了。
荒野上每年都會死那麼多人。
那個人怎麼都不可能活下來。
經理安慰了一下自已。
卻接受到了來自頂頭上司的傳召。
安德門把這位經理叫過來。
看見他的第一眼，安德門就皺起了眉頭。
綠葉護盾公司內部競爭殘酷，能留下來，獲得高管位置的人，無一不是精英。
經理的年紀大了，除非他手段過人，否則不應該還待在這個位置上。
安德門查過這人的業績，除了之前，有過一段創造了公司內部神話的業績，之後的表現就平平無奇。
不過，因為之前他為公司創造了足夠多的利益，管理的部門也不大不小，因此才一直沒有被撤職。
“羅布經理，能解釋一下，你的驚才一現，最後卻又沉寂這麼多年的原因嗎？”
“我們公司是一個喜愛人才，看重人才的公司，為什麼羅布經理會這麼做呢？”
安德門把他調查來的資訊，一下子扔到了經理的面前。
經理嚇得兩股戰戰，對於安德門這位執行總裁的手段，他也是略知一二。
凡是聽說過他的名號的人，都會為此人的手段而感到懼怕。
“這……我……”羅布汗如雨下。
他想絞盡腦汁，都想不出合理的解釋。
這種事沒有被發現還好，一旦被人發現，那就會有遮蓋不了的漏洞。
羅布經理曾經也有過決策成功的一段時間，那時他還年輕，對市場和經濟的把握也很到位。
不然他也做不上經理這個位置。
但是，自從遇到那個人後，那種獨一無二的天賦，令他這個只是略微有些出色，但到底還是很平庸的人不甘又嫉妒。
他開始玩弄手段，利用職權搶佔了對方的功勞，並且對那個人趕盡殺絕。
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