“成衣必須百分百全檢，以我今天檢驗的速度來看，一百臺裝置至少要五人。”
如果完全按照正規流程，胡帕知道這些人員是必須要配備的，一個公司不僅要有巡檢、成品終檢，還要有來料檢驗。
必要時，根據市場需求，還得配備質量工程師，以應對公司內部和外部的質量問題。
“行！”胡帕看向龍瑞，“龍瑞，你就按照蘇航剛才說的，明天就開始招募質量人員。”
“好的，胡總。”龍瑞應下。
胡帕又看向蘇航，“蘇航，質量人員全部歸屬到你的下面統一管理和排程，再給你配備一個質量工程師。”
“胡總，一百臺裝置的人員還沒有招齊，就配那麼多質量人員，那成本會不會太高？”
蘇航皺起眉頭問道。
“這個沒事，招來的質量人員不一定都是有工作經驗的，提前招來提前培訓，等一百臺裝置全開了，再招人的話，就有點晚了。”
胡帕一臉認真地說道，“我們要提前做好質量預防，報廢一件面料，就可以頂上一個質量人員好幾天的工資。”
他說著，身子往靠椅上仰過去，雙手扣在腦袋後面，
“而且，不合格多了，重新返工的話，還會耽誤員工掙錢，甚至還有可能會延誤交期。”
聽了胡帕的高瞻遠矚，蘇航覺得胡帕說得很有道理，而且眼光也看得很遠。
不像那家倒閉的老製衣廠，非要等到出不了貨了，報廢率高了，才捨得加人。
“好的，胡總，那我就聽您的安排，等人員招到後，我親自給他們培訓。”蘇航說。
“其他還有沒有什麼問題？”胡帕問兩人。
“就是臨下班的時候，有很多工人問，早上她們可不可以早點來上班，她們想多掙點錢。”龍瑞小心翼翼地問。
提前上班？
對於胡帕現階段來說，當然可以。
如果工人都能提前上班的話，那對於交期的話就可以緩解很多壓力。
可是，這樣會不會影響到工人休息？
晚上都加班到九點了，他們回家還要洗漱，有的人住在鄉下，開個電瓶車回家的話，遠一點的人有可能路上都要半個多小時。
“那會不會影響她們的休息？如果員工休息不好的話，效率就會下降，質量問題也會多發。”胡帕說道。
“胡總，這個您放心，這個我們不強制，全憑自願，如果工人累了，我們還可以提倡適當的午休，如果他們能早來一兩個小時來上班，其實午休半小時就可以恢復過來了。”龍瑞解釋。
“行！就按你們的意見。”胡帕坐首身子，“記住，決定不能強制，一定全憑自願。”
“好的胡總。”
龍瑞一邊說，一邊往公司群內發訊息，
“各位工友，胡總己經同意早上可以提前上班，全憑自願，不強制。明天早上我和蘇航六點到公司開門。”
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