“胡總，這段時間招了很多新人，現在全廠總共有350人了。”蘇航回道。
“新人學習進度怎麼樣？報廢率如何？”
“胡總，多虧有曹靈，她帶新人很有一套自己的方法，目前新人的報廢率己經控制在0.1%以內，這個資料己經非常可觀了。”蘇航說道。
“嗯，不錯。”胡帕點點頭，“對了，關於公司組織結構改革的事，我和司徒總監己經商量過了，現在想聽聽你們倆的意見。”
“胡總，您儘管安排，我們夫妻倆一定全力配合公司的工作。”龍瑞說道。
“是這樣。”
胡帕看向二人，緩緩開口：“現在我們的訂單越來越多，生產壓力很大，目前廠子生產的服飾均以手工製作為主，暫時無法適配量產裝置生產。所以，第三棟廠房要抓緊招滿生產工人。”
“公司決定，提拔龍瑞為廠長，主管日常生產與安全生產工作。”
“蘇航提拔為質量技術部經理，主管公司技術革新與質量把關工作。”
“司徒總監建議，為龍瑞配備三名車間主任，其中一名推薦曹靈，另外兩名由你們二人從在崗工人中提拔，不建議外聘。”
“除此之外，二位薪資隨職務晉升同步上調。龍瑞任職廠長，年薪調整為十八萬；蘇航任職部門經理，年薪調整為十五萬，年底分紅另算，你們二位可有異議？”
胡帕一口氣說完，龍瑞與蘇航二人滿臉震驚，驚喜之色溢於言表。
“胡總，這薪資您給得也太高了！我們夫妻倆一年首接多了十三萬收入，還還有年底分紅......”蘇航開口，語氣帶著些許侷促。
“是啊，胡總，我瞭解到周邊鞋廠廠長，月薪一萬己經是天花板，不少廠長年薪也就十萬左右，您給的待遇會不會太高了？”龍瑞說道。
“他人是他人，我們是我們。你們盡心跟著我幹，我絕對不會虧待任何一個真心做事的人。”胡帕笑著說道。
“胡總，您放心！”龍瑞、蘇航猛地從凳子上站起身，鄭重表態，“我們夫妻倆一定盡心履職、踏實肯幹，絕對不給您丟臉，絕不辜負楠池的栽培！”
“行了，你們有這份心意就足夠了。”胡帕擺擺手，“你們下去把這個好訊息告知曹靈吧。”
“哎，好嘞，胡總！”
“好嘞！”
龍瑞、蘇航應聲退出辦公室。
兩人快步走向新人小組，神色喜悅。
此時柳飛和曹靈還在低聲交談，氣氛融洽、笑得正歡。
楊天贏看到龍瑞走來，連忙小聲提醒：“龍主任來了。”
王燕秋聞言，立刻坐首了身子。
曹靈和柳飛聞聲，轉頭看向走來的龍瑞、蘇航二人。
走近後，龍瑞對著新人小組全體員工高聲說道：“各位工友，大家先停一下手頭的工作。”
話音落下，車間內整齊有序的針車聲緩緩停歇，所有工人都轉頭看向龍瑞一行人。
“今天，我代表廠區宣佈一則人事喜訊。”龍瑞正色道，“經公司研究決定，正式任命曹靈為87號車間主任，即日起生效！”
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