夏啟看著眼前平靜如水的廖參謀，抿著嘴，靜靜地聽著他的解答。
“所以你需要加一箇中間層。”廖勇說，“不達標的人，第一週不死，而是罰，但不重罰。”
“額外訓練量翻倍、負重跑，小懲一下就好，但飯要管飽。”
“第二週還不達標，降級，挖戰壕、去廁所挑大糞，吃最差的飯，幹最累的苦力活。”
“第三週，如果他還不達標...”
廖勇停頓了下。
“看他因為什麼，真是全心全意訓練，就是底子太差，這種情況，第三條我會專門講。”
“如果不是這種情況，你再處理，哪怕你當著所有人的面開槍，其他偽軍也說不出什麼。”
“因為你己經給了他足夠多的機會，是他自己不珍惜，這叫師出有名。”
夏啟在腦子裡過了一遍，把懲罰的梯度重新捋了一次。
“嗯，是我之前的想法太粗糙了，光想著立威了。”
他沒有在面子上糾結，說錯了就認。
這是趙正陽政委教他的。
領導者的權威不來自於永遠正確，而是來自於發現問題後“糾錯的速度”。
廖勇看著夏啟能迅速明白並接納，語氣柔和了些許。
他不怕搭檔年輕，就怕搭檔自尊心太強聽不進真話。
“我們再來說說獎勵的問題。”
“你給他們畫了餅，吃肉、穿新衣服、當班長，晉升。”
“可這些東西全是‘未來’的，是‘考核之後’才能拿到的。”
“這有問題嗎？”夏啟問。
現代公司老闆不都是這麼畫餅的嗎？
“問題在於，對這幫偽軍來說，‘未來’這個詞沒有任何可信度。”
“為什麼？”夏啟撓了撓頭。
“我們要結合實際環境，你要站在偽軍的角度，去想想他們現在的處境。”
廖勇把筆放下，兩隻手放在桌子上。
“這幫人，他們被騙慣了。”
“以前是被滿清騙，後來被軍閥騙，現在被鬼子騙。”
“在他們的世界觀裡，長官的嘴，就是騙人的鬼。”
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