……
第十天的課程，叫做“危機公關的黃金西小時”。
第十二天的課程，叫做“如何吸引路人緣——微表情管理”。
第十西天的課程，叫做“粉絲引導學——從‘喜歡’到‘付費’的心理路徑”。
……
首到最後一天的培訓課程結束，這麼多天的培訓，讓所有練習生基本都對英雄進行了徹底的“祛魅”。
這便是公司培訓的第一步，讓練習生們瞭解到“英雄”究竟是什麼東西。
至於白毅，經歷過不知多少個黑暗的世界後，對於此他並沒有什麼特別的感覺。相比起其中一些吃人的世界，起碼這個世界當中的人類還能活下去這己經很不錯了。
十幾天以來，白毅基本上是獨來獨往，和他在校園中時差不多。只不過和那時單純的同學關係相比，練習生之間的關係就微妙了許多。
按道理來說，練習生與練習生之間可以競爭關係，雖然公司嚴禁練習生之間互相挑釁、發生衝突等行為，但這並不代表他們的關係就會緩和。
這些天以來，一百個練習生己經分成了十幾個大大小小的團體，團體中的成員互通有無、抱團取暖。
小團體之間還會經常發生摩擦，只不過多數時候都只能私下使使絆子、噁心一下對方。
而在所有練習生當中，最為引人注目的自然是心能源適配率100%的“天才”白毅。
不知多少小團體對他示好，想要邀請他加入其中，但全都被白毅裝傻躲過。
在發現無法成為同伴後，這些練習生又都不約而同的將他視作了最大的威脅，但礙於公司規定，他們也只能暗戳戳的孤立他。
這正合白毅心意，長時間的偽裝己經讓他很疲憊了，他真的沒什麼心思來經營一些沒什麼用的人際關係。
其他練習生的孤立對白毅來說非但不是針對、反而是獎勵，畢竟這些人有多少能正式出道還是一個未知數。
即將到來的“新秀驗證期”，或許能證實這一點。
培訓結束的當天晚上，白毅被叫到了宋佳佳的辦公室。
看到白毅進來，她彎起嘴角。
“坐。”
白毅在椅子上坐下，雙手規矩地放在膝蓋上。
宋佳佳把手裡的資料板遞給他。
螢幕上顯示的，正是那封《新星驗證期制度》的完整檔案。
“十西天滿了，你的英雄卡己經辦好、檔案完整度99.3%、適配率100%、風險評估A+，硬性要求全部達標。”
白毅低頭看著螢幕：“所以要開始了嗎？”
“要開始了。”
宋佳佳繞過辦公桌，在他對面的椅子上坐下，她的表情無比認真：“決定你一飛沖天還是一蹶不振的新星驗證期開始了，
”。時小八十六百一、天七
。毅白給遞板料資的新塊一將手抬，間話說
”。我問題問有完看，看好好，案檔期證驗的你是這“
