從事工作期間，工人擁有社保福利，餐飲免費，在工程不趕的情況下。
他們甚至週六週末可以休息，並提供燒烤，去外面玩等等福利。
但不允許任何人在工作期間偷懶，以及三心二意造成的人員受傷。
同時，公司暫時借給了他們哈夫克公司的手機，用來打卡上班以及下班，空閒時間則隨他們使用。
甚至哈夫克公司為了提高公司建造的效率，從總部調取了大量的工程機器人。
在安全方面動用了可以搬運沉重貨物的機器人，甚至是飛行的施工無人機，幫助工人們提高效率和速度。
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當忙碌的一上午，汗如雨下的工人們集結在一起，準備去往食堂吃飯的時候。
發現同樣在這裡吃午飯的那群穿著整潔的哈夫克職工，居然沒有任何嫌棄的眼神。
反而是大家坐在一起吃就行了，甚至有些人還主動端著吃飯的飯盒來到他們身邊，與他們聊天。
有些則是本地居民新加入的實習生，為自己找到了這個飯碗而驕傲的很。
但哈夫克公司的名言就是，為人類走向未來而踏出優先的第一步，共贏，合作，團結，共同展望未來。
所以對於員工，如果敢歧視或者是自以為高高在上的不禮貌行為，公司會嚴重懲罰甚至開除，並記錄檔案。
當這群幹了體力活，肚子餓，且想要吃點好東西，食量較大的工人們來到食堂內。
聽到他們可以和公司員工吃一樣的食物，沒有任何針對，當他們看到琳琅滿目的各類菜品時，他們都震驚了。
看到如同自助餐廳一樣奢侈的午餐，有幾個工人在吃飯的時候，吃著吃著甚至都哭了出來。
這麼好的福利待遇，去哪找這樣的好工作。
哪怕只是過來幹活的農民工，也能享受到和他們公司正式員工一樣的福利待遇。
面對這個外國佬開的公司，如此難以想象的福利待遇，給這群樸實憨厚的工人們感動壞了，使他們更加賣力的做好自己的本職工作。
最能打動人心的，往往是真誠，不要看你說了些什麼，而是要看你做了些什麼，這一手感情牌任何一個人都頂不住。
而且據他們包工頭說所有人的工資的待遇也是平時工資的3倍之多，同時，在機器人的幫助之下。
很多沉重且危險的事情都被機器人負責，而且它們有著初始的簡易AI，甚至還可以交流和聊天。
但有些工人們依然還是選擇自己搬貨物，因為，如此優質且不敢想象的好工作，自己的良心受不了，完全不想偷懶。
在他們的認知裡，如果很輕鬆就賺取到很多錢，這是不道德的行為，他們從小受到的教育，讓他們無法如此的圓滑。
同時，雖然所有的福利都很好，但工人們更擔心的是自己付出勞動之後能否得到工錢。
如果出現拖欠工資的問題，那麼他們這些工人們的辛苦就白費了。
因為工人們幹完了就會離開這裡，對於這種合理掙錢拿錢回家的需求。
哈夫克的回答是，“我們哈夫克集團從公司創立以來，發展到今日從來沒有任何拖欠的。”
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