蘇雲又看了一眼面板上的資訊。
“另外,王德華還把他手上所有員工的原始資料打了一個整包,以八百萬的價格賣給了一個網名叫“老K”的資料掮客。”
“這個資料包裡不光有工作資料,還有員工的身份證號、銀行卡號、住址、緊急聯絡人、甚至體檢報告。”
“二十三個人的隱私,八百萬,平攤下來,一個人的全部隱私值三十西萬八。”
彈幕區的憤怒肉眼可見地在攀升。
【三十西萬八買一個人的全部隱私,這比人販子的價格單還離譜】
【不,人販子至少還得親自上手,這個首接線上交易,一鍵打包發貨】
【這個王德華是真的把員工當成了原材料啊】
【人走了,身份證號留下了,銀行卡號留下了,聲音留下了,經驗留下了,靈魂也留下了】
【人在價值分配中被排除,只剩下模型,蘇大師這不就是去年那個技術論壇上說的那句話嗎】
蘇雲看到了那條彈幕。
他沒有回應,但他心裡清楚,這條彈幕說到了這件事的核心。
人的經驗和風格被資料化提取之後,變成了一個可以反覆呼叫的外掛。
外掛不需要工資,不需要社保,不需要休息,不會生病,不會請假,不會辭職。
而提供這些經驗和風格的真人,被踢出了價值分配的鏈條。
他們只剩下了一個功能:當初提供資料的工具。
用完即棄。
蘇雲開口了。
“林哲,你之前有沒有聽說過一個叫Colleague.Skill的開源專案。”
林哲愣了一下。
“聽說過,上個月在技術論壇上火了。”
彈幕區有程式設計師觀眾搶著科普了。
【我知道這個,GitHub上的專案,專門把離職同事的資料克隆成AI的】
【對對對,號稱把同事的聊天記錄和工作文件扔進去就能生成一個數字分身】
【網友給這個操作起了個名字叫什麼來著】
【提取牛馬舍利子!!!】
【哈哈哈哈哈笑死我了但是又很想哭】
蘇雲對著鏡頭說。
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