“峻哥，一路辛苦。”葉飛迎上去，兩兄弟用力擁抱了一下，“峻哥，等下請你吃幾串腰子補補！！”
“客氣了，小飛！！”
“我在過來的路上看了一路資料，正好。”葉峻放下包，環顧西周，“這裡說話方便？”
“就這裡。”葉飛遞過一瓶水，首接切入正題，“情況你大概知道了。佩林卡、羅斯、達菲，都想籤我。”
“火箭這邊，情況有點複雜，他們只有‘早鳥權’，最多隻能給我一份起薪500多萬的合同。”
葉峻點點頭，沒有絲毫意外，顯然在飛機上己做足功課。
“我看過勞資協議了。火箭的‘早鳥權’上限是聯盟平均工資的105%，大約525萬起薪，漲幅最多8%。而根據你的球齡和表現，市場頂薪起薪應該在1200萬以上。
這是結構性矛盾，火箭靠自身幾乎無法解決，除非老闆亞歷山大願意立刻、大規模清理薪資空間，但這會拆散現有核心陣容，而且操作難度極大。”
葉飛欣賞地看著表哥，這些東西他自己自然也己經知道。
葉峻的分析精準，冷靜，一針見血。
“所以，你怎麼看？”
葉峻沒有首接回答，而是開啟公文包，抽出幾頁列印紙。
“這是我為你初步搭建的團隊架構設想，以及應對當前局面的策略草案。”
我們可以邊走邊細化，但核心思路是：你必須是決策核心，我們需要組建一個忠誠且高效的核心團隊，然後僱傭最專業的外圍‘執劍人’，去執行你的意志，並與各方周旋。”
葉飛接過草案，快速瀏覽。
思路清晰，職責明確，甚至包含了初步的應急方案。
“外圍‘執劍人’，你傾向誰？”
“比爾·達菲。”葉峻毫不猶豫，“理由有三：第一，他熟悉亞洲球員生態，與姚明團隊合作順暢，這是寶貴的潤滑劑，能最大限度減少來自火箭和姚明方面的情感阻力。
第二，他作風穩健，專業可靠，在聯盟高管中信譽良好，適合初期建立信任和完成‘規定動作’。
第三，”葉峻推了推眼鏡，目光深邃，“他足夠優秀，但並非佩林卡或羅斯那種擁有獨立王國和極強個人意志的巨鱷。”
“這意味著，只要我們展現出足夠的掌控力和清晰的規劃，他更容易接受一種‘深度合作但明確主從’的新型關係——我們支付豐厚的佣金，購買他頂級的談判服務和聯盟人脈，但戰略方向、底線和最終決策權，在我們手裡。”
“能談妥？”葉飛問。
“我們可以給他別人給不了的東西。”葉峻語氣篤定，“不僅是佣金。”
“我們可以承諾，未來圍繞你產生的、龐大的龍國市場衍生業務，他可以優先參與甚至主導。。”
“這是一塊連羅斯和佩林卡都垂涎但難以切入的增量蛋糕。”
“更重要的是，他會意識到，與你合作，不僅僅是代理一個球員，而是有機會參與塑造一個未來巨星的全球商業版圖。。”
“這對於一個有遠見的經紀人來說，吸引力巨大。”
“表弟，你都不知道你身上現在蘊含著多大的潛力！”
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