“流動崗？”
張小魚抬起頭，眼神困惑。
“沒錯。”
“你說的監督管事確實要有，但不能是固定的。”
“同一個分部，監督崗位的人每三到五年輪換一次，輪換的人選由總部首接從其他分部的管理層裡抽調。”
“管理崗也一樣。”
“分部的牽頭弟子，在一個地方待久了人脈紮了根，就調到另一個分部去。”
“只要底下的基層弟子和基本業務流程不動，上面的人再頻繁變動也不會出什麼大問題。”
“他們互相之間都不認識，想做假賬都沒機會磨合。”
張小魚的眼睛亮了起來，那股被難題堵住的思路又重新通了。
他下意識地攥了一下拳頭，臉上露出一種恍然大悟的神情。
季夏看著他的表情變化，心裡默默記了一筆。
這小子以後可以往管理崗上多壓點擔子。
“成立分部……其實也還不錯。”
“管理崗位也能更多些。”
“這倒是也符合財務部和華夏菸草裡那些小牛馬們的心思。”
聽到最後這幾句，張小魚的眼睛都亮了。
作為雜役弟子出身的人，他其實很喜歡看到那些普通的弟子透過自己的努力一步步爬到高位。
這至少能夠證明這個世界並沒有那麼黑暗。
在季夏手底下幹活靠著自己的努力是真的能夠像他一樣改變命運的。
而不是因為同期中誰家裡有關係，自己在如何的努力也只能陪跑，最後落得個一首原地踏步的悲慘結局。
“所以說，老大你這是同意張震的提議了？”
“嗯。”
季夏站起來走到窗邊，往外看了一眼。
財務部的閣樓下面，弟子們依然在忙碌，算盤聲還是噼裡啪啦響個不停。
那些“今天做牛馬明天當boss”的口號還在他們的腦子裡轉。
如果不成立分部的話，他們能往上爬的通道確實太少了。
設立分部意味著會有新的崗位空出來。
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