張副部長皺著眉道：“這不是你需不需要的問題，是廠子裡現在效益不好，廠子裡富餘人員太多了，上面要進行最佳化改革，要讓廠裡大多數年滿55歲的老工人提前退休。”
“林師傅，你是廠裡的老師傅了，思想覺悟也高，我最先找你，也是想讓你起個帶頭作用。”
現在國營工廠改革，採用合同制，提前退休了這工作也不能讓人頂了，這退了休就意味著每個月的工資減少。
幹了這麼多年，工齡級別高的，為了每個月能多拿點兒工資，都不想提前退休。
但像林永年這種老工人，在廠裡幹了幾十年，仗著自己是廠裡的元老，加上年紀大了，幹活己經沒什麼積極性了。
啥活兒都讓年輕人幹，他們就坐著悠閒的喝茶。
而且工作上出了啥問題，管理人員說他們，他們還會頂嘴，比車間裡的管理人員都要厲害。
把廠裡這個風氣搞得特別懶散，也讓廠裡的新人有樣學樣，工作態度懶散，不服從管理，跟廠裡的領導唱反調。
經過廠裡的領導和工會的領導們研究決定，為了解決廠裡的富餘人員問題，改變廠裡風氣，讓這些到了年齡，能提前退休的老工人，都先讓提前退休了。
林永年：“……”
他不想帶這個頭。
他才五十五歲，現在就退休了，這一天天的待在家裡能幹啥呀？
林永年在勞資部帶待了好一會兒才離開，反正不管怎麼說，他要提前退休的事兒，都是沒得商量的。
他這個休，廠裡是要讓他退定了。
張副部長讓他這個星期，就把退休的手續給辦了，下週就不用去廠裡上班兒了。
回到車間，臉色特別難看的林永年，就開始找自己的茶缸和報紙。
可他找了半天都沒找著。
“咋不見了呢？哪兒去了？”林永年有些急躁地說著。
“老林你找啥呢？”一個工人看著他問。
林永年皺著眉一臉不高興地說：“我茶缸呢？我去勞資部 的時候明明放這塊兒的，咋找不著了，誰他媽給我偷了？”
車間裡的人都一臉奇怪地看著他。
其中一個工人指著車間門口的鐵架子說：“你不放門口的架子上了嗎？再說了，誰會偷你那破茶缸啊！”
“這不還在架子上嗎？老林你現在這個記性可太差了。”
“就是，上次手裡 拿著面罩呢，還到處找面罩。”
林永年怔了一下，看向了車間門口的鐵架子，果然在上面看到了自己用了十多年，這瓷都掉落不少茶缸。
他抹了一把臉，覺得自己這純粹，就是因為下崗事兒， 恍惚了心神，所以才會把茶缸放哪兒的都給忘了 。
晚上五點，林永年揹著手，佝僂著背跟林國棟一起走在回家的路上。
“爸，我聽人說，你今天被叫去勞資部了？”
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