林楓靠著救命之功和省衛健委的背書成了科室的核心，劉德明需要重建跟婦產科的關係通道。
送鑰匙就是遞橄欖枝。
特需一號診室的象徵意義大於實用意義：你是我重視的人，我願意把最好的資源給你，請你也給我一個臺階。
這筆賬林楓算得清楚。
“行，我收了。”
劉德明的肩膀明顯鬆了一下。
“不過有個條件。”
剛松的肩膀又不經意間的緊回去了。
“特需診室的排班我自己定，接診範圍我自己定，掛號費按現行標準不漲價；另外，特需一號那臺西門子超聲不能只給我一個人用，何峰和馮芸的門診也需要升級檢查裝置，二樓這兩間普通診室各配一臺國產的邁瑞DC-80夠了，採購走院內流程，我不簽字不批條，你走正常的裝置科審批。”
劉德明眨了兩下眼。
他來之前準備了三套方案應對林楓可能提出的要求。
第一套：加薪。準備好了數字，最高可以上浮百分之西十。
第二套：給編制內職級晉升打報告，流程漫長但態度到位。
第三套：安排進修名額，送他去省婦保跟鄭曉薇的團隊合作。
三套方案沒一個用得上。
林楓要的不是個人利益，要的是科室資源。
兩臺邁瑞DC-80，單價三十來萬，加起來不到七十萬，對於一個年營收過億的三甲醫院來說，連零頭都算不上。但……這個要求的性質跟加薪完全不同，加薪是個人得利，配裝置是科室得利。
林楓把“領導給我好處”這件事，轉手變成了“領導給科室配資源”。
聰明。
也棘手。
因為照單全收的話，等於承認之前對婦產科的資源傾斜是不到位的，間接打了他自己的臉。
可要是不答應，
今天送鑰匙的誠意就打了折扣。
“裝置的事我跟裝置科商量一下，你說的那個型號我記下了。”劉德明把這句話說得模稜兩可。
“行。”
林楓拿起那串鑰匙，看了一眼電子門禁卡上的編號，隨手裝進了白大褂的口袋裡。
這和周文昌的名片一個待遇，沒有雙手接過並端詳三秒以上的儀式感。
劉德明站在診室裡，
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