就因為見到了易氏集團易臨安一面，趙麗麗一下子就成了炙手可熱的人物。
頂譽最大的競爭對手融科集團聽說易總送了頂譽置業顧問趙麗麗翡翠項鍊的事情後，向她拋來了橄欖枝。
要以底薪一萬五的工資邀請趙麗麗去他們那邊工作，但是頂譽集團也不甘示弱，首接給了趙麗麗一個銷售主管的位置，管理頂譽·玖鑽專案部銷售部門的日常工作。
工資自然也不低！
趙麗麗欣喜若狂，立刻答應了頂譽的條件。
畢竟一是老東家，而且要說本土最厲害的地產公司，還是非頂譽集團莫屬，所有頂譽集團開發的地產專案全佔據著浙南最好的地段，融科的年度納稅有好幾次險超頂譽，但最終還是千年老二。
這次為了能夠衝業績，融科把自己的商鋪利潤降到了最低，一心想把易氏集團易臨安收入囊中，變成自己的頭等大客戶。
而易臨安也不純粹看讓利，頂譽·玖鑽的102號商鋪的地段讓他遲遲也沒跟融科合作。
不管怎麼樣，在頂譽上班總歸是更有面子，更何況，趙麗麗還有另一層想法。
她看田靜和陳栗不爽很久了，自己要是能在頂譽·玖鑽留下來還能當上銷售部主管，那還不是有的是手段折磨她們！
想想能折磨那兩人，趙麗麗都覺得全身上下每個細胞都在跳舞。
於是，本來差點要被開除的置業顧問趙麗麗女士因為易氏集團搖身一變，成了頂譽·玖鑽專案部的銷售主管趙麗麗。
一時間成了整個銷售部門拍馬屁的物件，可以說好不風光。
可之前站田靜的A組事業部的同事們就慘了，什麼苦活累活趙麗麗都安排給她們幹。
可是能怎麼辦？
人家位高權重，只能忍氣吞聲默默地幹！
總不能撂挑子走人吧？
畢竟，離開了頂譽，誰能給出底薪8000的高工資？
田靜和陳栗就更慘了，40°的高溫，趙麗麗安排她們兩個去街上發傳單，美其名曰：“擴大頂譽品牌的影響力！”
田靜當然提出了反對意見：“我們頂譽·玖鑽是豪宅專案，在街上發傳單能有效果嗎？”
陳栗也趕緊站出來：“來我們專案看房的都是開車一族，幾乎鮮少走路，這樣在街上發傳單能有效找到目標客戶嗎？我覺得還是沿用之前何經理提出來的一對一客戶拜訪的方式比較合適。”
何潤芳自然也覺得在街上發傳單沒什麼用。
要是普通的住宅專案發一發也沒什麼，這種千萬級別的豪宅專案在街上發傳單隻會影響頂譽的形象。
但她也不好首接斃掉趙麗麗的提議。
畢竟，趙麗麗是集團公司點名提升的主管，何潤芳覺得在這個風頭正盛的時候對這個趙主管還是要哄著點。
別到時候趙麗麗撂挑子不幹跑去融科集團那邊做事，自己可就又要被總部那邊問責了。
