辦公室的茶香還未完全散去，蘇蔓帶來的微妙壓力卻已轉化為李澈心中更清晰的行動路徑。
他沒有向韓老詳述那場對話的細節，只是輕描淡寫地帶過，說蘇蔓只是為了上次的莽撞來道歉，還給老幹部們帶了些禮品。
韓老深邃的目光在李澈平靜的臉上停留了片刻，終究沒有多問，只是點了點頭。
李澈趁熱打鐵，在老幹部活動室開了個非正式的“小型研討會”，內容就是經過這群老幹部討論、然後他總結出來的關於陳坪村鄉村振興的方案。
上次從新林鄉回來後，老幹部們就迫不及待拉著李澈問了情況。
老一輩的幹部，到底基層工作經驗豐富，他們立馬拋開遊戲機和棋牌，幾天時間就總結出了陳坪村的問題：
最顯著的，就是陳坪村空巢化嚴重，留下的多是老人和少量婦女兒童，勞動力不足，土地分散。
顧老提出來，說針對這種情況其實也有方法，那就是精耕細作，大不了一年種煙、兩年種玉米，這樣雖然產量低，但風險小，當然收益也就小。
韓老卻說菸草站推廣的新技術，單產和品質確實能上去，收益理論上是翻倍的。
但前提是規模化、標準化、機械化。
這對現在陳坪村的情況來說，無疑是讓小學生去解高等數學題。
老幹部們你一言我一語，結合當年的經驗和現實的困境，分析利弊。
最終，共識逐漸清晰：走合作社的路子，把分散的土地和有限的勞動力集約起來。
李澈在白板上寫下“合作社”三個字，便開始彙報：
“綜合各位老領導的意見，大體思路可以歸納為組建村集體主導的烤煙合作社，走集約種煙、迴圈養殖、利益共享的新路。”
他條分縷析：“第一，村民以土地入股，年終分紅，勞動力可以去合作社打工，算工資。”
“第二，土地集中後，統一對接菸草站技術，實現輪作、小型機械化，提升烤煙效率與品質。”
“第三，發展肉牛養殖，輪作秸稈可以用作飼料，邊角地也可以拿來入股，種植飼草，形成迴圈農業，拓寬收入。”
李澈最後總結：“方案核心是公有共享、集約迴圈。目標是讓留在村裡的人，土地有租金、幹活有工資、年底有分紅，把分散的劣勢轉化為組織的優勢。各位老領導看看，還有沒有需要補充的。”
幾位老幹部交換了眼神，相繼點頭。
韓老一錘定音：“就這麼定了！有了這個方案，我們去陳坪村，腰桿就硬了。”
方案在手，李澈和韓老沒有耽擱，次日一早便驅車再赴陳坪村。
但這一次，李澈心中定的第一件事，並非立刻宣講方案。
車停在村口，他沒有去村委會，也沒有召集村民，而是帶著韓老和聞訊趕來的陳富貴，徑直去了王順家。
王順正在打掃自家寬敞的院子，一副悠然自得的樣子。
看到李澈一行人面色嚴肅地走進來，他愣了一下，隨即堆起笑：“喲，李主任，韓老，領導們來啦？快屋裡坐！媳婦兒，泡茶！”
“不用了。”李澈抬手製止，“王順，我們今天過來就是通知你一聲，從今年起，陳坪村的烤煙育苗工作，不再由個別戶承包。原有的育苗優先權，收回村集體。”
彷彿一個炸雷落在院子裡。
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