李澈先是一愣，隨即心裡一動，一個念頭迅速成形。
這段時間，李澈上馬的兩項工作中，老幹部健康檔案正在籌備當中，組織部是同意了，也答應撥一筆款，現在就等軟體公司把系統做出來了。
另一件就是食堂對外開放的事情，目前正在實施中，為避免步子邁得太大，董海還是要求僅對周邊的黨校和幾個機關開放，暫時不面向社會。
除了這兩件事，李澈準備實施的第三項工作，就是組織老幹部外出活動。
以往老幹所也組織過類似活動，無非就是參觀革命紀念館、博物館或者景區，形式老套，老幹部們興趣也日漸寥寥。
那麼何不借此機會，就把這次陳坪村之行，做成一次老幹部“下基層、看變化、送溫暖”的主題活動？
既能滿足老幹部們的心願，又能實地督促陳坪村的工作，還能讓老幹部們發揮餘熱，給村裡帶去些關注甚至資源，一舉多得。
他把這個想法一說，老幹部們反應更加熱烈，不僅紛紛表示贊同，還開始主動出謀劃策。
看著老人們忽然迸發出的熱情和參與感，李澈心裡有了底。
下午，他就撥通了副局長董海的電話。
電話裡，李澈詳細彙報了組織老幹部前往陳坪村開展“下基層、看變化、送溫暖”活動的設想，特別強調了老幹部們自發的強烈意願，以及結合送醫下鄉等務實內容。
董海在電話那頭聽得直頭疼，他的確很欣賞李澈的聰明勁和幹勁，可是這也太有幹勁了吧，上午剛送來一份人事調整報告，下午又整這一齣。
他上任綜合科主任這才幾個月？！
前前後後乾的事兒比張建軍當主任那會兒的幾年都要多。
電話裡，董海雖然沒有明確拒絕，但李澈還是聽出了董海話裡的猶豫和頭疼。
他立刻趁熱打鐵，彙報了自己的具體安排：“董局，方案我都初步想了。”
“第一，聯絡對口醫院，請他們派一支小醫療隊隨行，為老幹部保駕護航的同時，還能為村民義診。現在醫院裡也有這個任務，他們肯定能答應。”
“第二，聯絡有資質的旅遊公司，租用合規大巴，確保出行安全。”
“第三，提前與富林縣和新林鄉對接，請他們協助做好接待和現場安排。”
“其實就是一次有組織的短途出行，來去幾百公里的事兒，安全和服務保障到位，問題不大。”
李澈條理清晰、準備充分的彙報，特別是“送醫下鄉”這個實實在在的亮點，逐漸打消了董海的顧慮。
組織老幹部活動本就是老幹局的職責之一，以往怕出事、怕麻煩，多選擇保守方案。
李澈這次提出的方案，既有新意，又有社會效益，安全環節也考慮到了，似乎沒有太多反對的理由。
“嗯~~想法是好的。”董海語氣鬆動了些，“不過，這事兒不是小事，我得先向部裡彙報一下，部裡同意了才行。”
“明白，謝謝董局支援！”李澈知道，這就是同意了。
向組織部彙報是必要的程式，但只要董海這裡點頭，以他在組織部的口碑和目前正在推進的幾項工作受到的關注，透過的可能性很大。
果然，隔天下午，董海的電話就打了過來，語氣裡帶著一絲意想不到的振奮：“李澈，活動方案部裡批了！”
“不僅批了，區委領導覺得這個活動很有意義，體現了我區老幹部老有所為、關心基層的良好風貌，還特意指示，聯絡了晚報和市電視臺，讓他們派記者跟隨採訪報道！”
