就在李澈忙著手頭上的工作時,向前又給他佈置了一項工作——新任鄉鎮幹部培訓方案。
他把一份舊方案扔到李澈桌上,說:“這是去年的模板。”
李澈清楚,這是幹教科的例行工作,他也參加過這種培訓。
李澈把模板翻開看了看,跟他以前參加的差不多:理論教育、政策法規、業務知識、廉政建設,四大塊排得整整齊齊。
授課老師全是黨校教授和區直部門領導,課程表精確到了分鐘。
不過現在李澈的位置變了,從受教者變成了施教者。
他想起自己以前上課的種種,不是昏昏入睡就是如入夢境,反正是一堂課上完幾乎沒有收穫。
那個時候他覺得哪怕是拿著教材自己回家看,也比坐在硬邦邦的椅子上聽著一幫老學究講課有趣。
他回到自己位子,對著電腦想了想。
兩年讓一線幹部換個新氣象,那就是分秒必爭。
眼前,就是一個機會!
於是他把模板扔在一邊,按照自己的思路重新寫了一份方案。
原先的四大模組被他改成了三大塊,增加了“案例實訓”板塊,黨校教授的課時砍了一半,換上了信訪局、農業農村局、財政局的業務骨幹。
他甚至建議取消結業考試,改成訓後提交實際工作案例。
打印出來後他自己看了一遍,覺得挺不錯,就拿著新方案交給向前。
向前接過去,翻了兩頁,臉色就沉了下來。
“你這是什麼東西?”他把方案摔在桌上,“我讓你按模板做,你聽不懂?”
“向科長,往年的培訓學員反映太枯燥,上課打瞌睡是常態,我覺得可以做一些調整——”
“你覺得?”向前站了起來,“你覺得有用?你來了幾天?上面的框架是你想改就能改的?”
李澈張了張嘴,向前已經不想聽了。
“拿回去,重做。按模板來,一個字都不許改。”
辦公室裡安靜了幾秒。方敏低著頭,手裡的筆在紙上劃來劃去,一聲不吭。
李澈看了向前一眼,把到嘴邊的話嚥了回去。
“向科長說得對,我再改改。”
他拿起方案,轉身走出辦公室。
回到自己位子上,李澈坐了很久。
他盯著那份被打回來的方案,一個字一個字地看。
不是方案不好,是他太急了。
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