《官場爭雄,從女領導的男秘書開始》第259章 破局之策(1)

作者:涼州七里1·2個月前

下午的三點鐘,喬紅波正在周瑾瑜的辦公室裡,跟縣長侯偉明,副書記座大同,以及組織部長譚秋等幾個人,在商討換屆選舉的事兒。

本來侯偉明是不必參加這次會議的,但是左大同卻提出來,還是讓侯縣長參加的好,他給出的理由是,如果這一次提拔的名單,沒經過侯偉明的同意,以後他一定會鬧情緒的。

左大同說他鬧情緒,不過是說的很含蓄,其實說白了就是,如果不讓侯偉明參與進來,即便是提拔了那批幹部,侯偉明不爽的話,也會給排擠掉的。

與其留下以後再明爭暗鬥的隱患,不如索性大家坐下來商量一番,免得過後再折騰。

周瑾瑜覺得,他說的也有幾分道理,於是便同意了。

“關於這一次換屆,我有一個大膽的想法。”侯偉明坦然地說道,“我們應該提拔一批年輕的幹部,幹部越是年輕,幹勁兒越足,將新思想,新觀點帶入到工作當中去,才能注入新的活力,這是組織上,從上而下一致認同的,所以,我覺得咱們可以嘗試一下。”

左大同聞聽此言,深以為然地點了點頭,“我同意侯縣長的這個決定,以往選人用人的標準,不是選賢任能,而是論資排輩兒,這種陳規陋習,確實應該改一改了。”

喬紅波挑了挑眉毛,心中暗忖,左大同啊左大同,侯偉明是什麼樣的人,你還不清楚嗎?

為什麼要跟著他,一條路走到黑呢?

侯偉明之所以說出這番話,無非是因為,周瑾瑜剛剛來到清源,還沒有培植起自己的力量,所以侯偉明想借此機會,來個先聲奪人,達到先入為主的目的。

等幾年之後,周瑾瑜拉攏起了自己的山頭的時候,卻會發現,一個蘿蔔一個坑,自己能提拔幹部的職位,己經屈指可數了。

年輕幹部當副科,副科提拔為各單位一把手,無論怎麼流通,最後還是侯偉明一家獨大,其心可誅也!

譚秋似乎並沒有料到,侯偉明竟然會提出這個意見,一時間有點不知所措。

他不是不想辯駁,而是無可辯駁,侯偉明的話一點錯都沒有,自己總不能顛倒黑白,強詞奪理,違背組織上的建議。

周瑾瑜沉默了幾秒,“選年輕幹部,自然是比較客觀的,但是我們也要理性地,看待這件事兒。”

“我倒是覺得,可以在選拔幹部的時候,著重考察一下幹部的背景情況。”

“一旦家裡有近親屬在某個單位,身居要職的,不在此次考察範圍之列。”

“有年輕幹部作風有問題的,不在此次考察範圍之列。”

“考察時候,除了組織上推薦之外,更重要的是對群眾基礎作為考察的重點。”

“所以,我們要堅持這三點,才能考察出更加符合幹部用人標準的幹部出來!”

她的一番話,幾乎堵死了侯偉明想要選拔幹部的,所有人道路。

說白了就是,第一不要官二代,第二不要紈絝子弟,第三,縣首各單位想要提拔幹部,將受到很大限度的制約,畢竟,縣首幹部又不跟群眾有多少接觸,怎麼能說有群眾基礎呢?

侯偉明聞聽此言,果然眉頭一皺,“周書記,您這種選人用人的觀點,很不妥呀。”

“為什麼?”周瑾瑜反問道。

“領導的子女,未必不是一個好乾部,相反。”侯偉明振振有詞地說道,“他們在父輩們的薰陶下,在父輩們的引導下,會有更加優秀的表現,您一杆子打翻一船人,這也太武斷了吧。”

講完這句話,他摸起桌子上的煙,給自己點燃了一支。

一旁的左大同挑了挑眉毛,卻沒有說話。

而譚秋此時的大腦,己經徹底宕機,他明白周瑾瑜的話,壓根就沒有道理,無非是想跟侯偉明唱反調而己。

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