明煜在服裝廠紮下了根，和平實現了“搶班奪權”，成了服裝廠事實上的一把手。
她在工作過程中順便給領導班子上經濟學課，讓他們轉變思路，去適應新形勢。
服裝廠這個動靜挺大的，明煜以馬建設秘書的身份跟著他跑了好幾趟慶陽工業局，把服裝廠的改革當成了慶陽市工業改革的試點專案、改革先驅。
每次跟局領導交流，都是馬建設開個頭，然後換明煜跟他談。
工業局這一關不過不行。因為以前服裝廠的原料依靠行政調配，依靠領導批條子，現在服裝廠要增加自主性，等於就削弱了工業局的話語權，得說服他們放手才行。但又不能讓他們完全放手，因為還得用他們。
這就要求工業局往後退一步，從權力很大的主導者變成一個後勤保障員。
工業局顯然也是有顧慮的，但架不住明煜舌燦蓮花。
事情整體上進展還是很順利。
至於為什麼談判主力是明煜這個小秘書，局領導也能理解，馬建設的口才實在是差她太遠了，完全比不過。誰有能力誰上，這也是說得通的。
服裝廠改革正式拉開序幕。
對內調整管理框架，最佳化工作流程，逐步推廣現代化管理模式。順便揪出幾個問題職工，有監守自盜的庫管員，還有做假賬的財務，順藤摸瓜還抓了幾個外面的小賊，把他們統統送去坐牢。
對外清庫存、改款式、搞宣傳活動，在供應商和銷售渠道方面也有很多變動。
明煜還特別注重職工福利。
這樣一套組合拳下來，整個工廠的氛圍都不一樣了。
10月份，國家公佈了《關於經濟體制改革的決定》，指出“增強企業活力是經濟體制改革的中心環節”，同時還表明要發展商品經濟，運用價值規律，重視經濟槓桿……
這些，在慶陽服裝廠都己經提前開始了。
明煜用工廠廣播播報了這個《決定》，並且結合服裝廠實際情況進行了解讀，然後自誇了一番，“咱們和國家始終保持了高度一致，這說明咱們現在正在做的事情是對的，方向無比正確，我們走在了全國前列。
作為服裝廠的職工，我們應該為自己、為廠子感到驕傲和自豪。同時，我們也要繼續努力，積極響應號召，把我們現在正在做的事情做好，給全國人民做個榜樣。”
應該說，這個時候的國企職工，還是那一批有主人翁精神的國企職工，明煜這一套對他們十分有用。
服裝廠改革很快就走上正軌了。
大家接受了要改革的念頭，就開始努力去實踐，每個人都肯吃苦，肯付出，就希望廠子能在大家手上越辦越好，重現國企輝煌，甚至期待著在他們的手上，這種輝煌能更上一層樓。
明煜還跟馬建設提建議，倆人跑了一趟省會，拜訪了省裡剛剛成立不久的電影製片廠，結合新的時代形勢，給他們遞了個劇本，專門講人們生活觀念的變化。
除了劇本，服裝廠還提供了好幾套製作精美的時裝，絕對不輸舶來品。
現在服裝進口還沒有成規模，只在一個極小的範圍內有少量流通。但是己經引起了大家的關注，有的人甚至己經開始仿製了。
這個時候，明煜推出的新品藉助電影的宣傳力量，一定可以風靡全國的。
明煜的野心還更大一點，她想讓華國服裝走向世界，甚至去引領一些設計潮流。
電影製片廠對此很感興趣，不光開始研究這個劇本，還派了人到慶陽服裝廠考察，順便了解了服裝廠改革的事情，然後，他們主動生成了一個改革劇本。
最終，電影廠決定拍兩部電影，一部拍生活方式變化，一部拍企業改革。他們甚至派了人駐紮在廠裡，專門研究改革的事，就為了拍出來的片子能夠符合實際。
。煌輝現重業企助幫，求需場市查調極積，師計設裝服是還裡片革改。齊看向都求追的對家大，鋒先的流領引，師計設裝服是裡片活生。串客有均裡子片部兩在煜明
