詹康寧約見的地點是在一家茶館，很有古韻的一家小店，二樓的位置更是僻靜安寧，林觀復都沒想到居然還能找到這樣一個寶藏的小店。
詹康寧比上次見到時清瘦了一些，褪去了西裝革履的打扮，倒是讓真實年齡更有了實感。
身高比一米六五的林觀復好像還要高將近一個頭，頭髮理得很短很精神，依舊是沒有抓髮油的一天。
五官很端正，第一時間讓人注意到的或許是那雙很亮的眼睛。瞳孔裡閃爍著自信的光芒，這種光芒還沒有被商海沉浮和現實磨礪成圓滑的事故，未被馴化的銳利。
“林小姐。”詹康寧領著林觀覆上二樓，坐下來後倒是開門見山，“聽說林小姐從環球電腦離職後還沒有落定主意加入哪一家公司，我知曉磐石和開價的大公司相比沒有優勢，但還是懷著渺茫的希望，想正式邀請您加入磐石科技。”
詹康寧的語氣很鄭重，林觀復心裡雖然有所預料，但也沒想到他這麼首接。
詹康寧察覺到她的想法笑了笑：“和那些國際巨頭相比，磐石科技太不起眼了，能提供的薪水和職位都不光鮮，也就只能嘗試用不重要的真誠來打動林小姐。”
林觀復搖搖頭，感受到窗邊吹拂的和煦的風：“真誠很重要。”
詹康寧一愣，轉而推過來一份早準備好的檔案：“林小姐，這是我們磐石給出的誠意。如果您願意加入磐石，磐石可以給到副總裁的位置，主要負責市場戰略和業務拓展。”
林觀復接過檔案不緊不慢地看著，聽到這些並沒有多吃驚。
公司體量不一，給出來的職位評價也不能放在同一水平比較。
詹康寧顯然知道，尤其是接下來要說的薪資問題：“鑑於磐石目前還在起步階段，我們能給到的工資只有環球的一半。”
林觀復依舊無動於衷，她既然不想要從一個環球跳到另一個環球，自然得接受薪水方面的降低。
詹康寧加重語氣：“但我願意給5%的股份。雖然不想做假設，但目前我只能期待未來。如果公司發展順利，這些股權的價值會遠超任何一個公司開出的薪水。”
聽到這裡，林觀復才抬眼從檔案上挪開目光。
5%的股權，己經是創業公司能給到最大的慷慨條件了，而且詹康寧並沒有玩什麼期權的文字遊戲。
林觀復客觀地評價：“詹總給出的誠意我看到了。”
“但，這份誠意是未來式的。”
詹康寧瞭然，又拿出一份發展規劃書，林觀復有種她是在面試的錯覺。
“這是我們公司未來五年的規劃。”
林觀復接觸過的規劃書數不勝數，她自己做的也很多。手裡的這份和精緻搭不上關係，甚至是有些粗糙，但就是過分樸實無華的規劃書真的讓她有些心動。
主機板研發，作業系統適配，應用生態建設……看得出來磐石科技的目標不僅僅是成為一個“代工廠”。
她合上規劃書，首視詹康寧的眼睛：“我不懂技術，你選擇我的理由？”
詹康寧這次笑得有些真誠：“說實話，磐石的技術人才反而更好找，我們就是做技術起家的。但像林小姐這樣既懂國際市場，又能領導適應中國市場的高階管理人才，我們很難找到。就算找到了，也請不起。”
“給林小姐打那個電話前，說實話我都做好了被你笑話的準備。”
林觀復沉默了好一會兒，才說：“詹總既然想請我，總要讓我知道磐石目前的情況，以及我需要解決的問題。如果挑戰難度太高，我怕沒這個本事。”
雖然沒有立刻答應，但詹康寧聽出來鬆口的意思，更是毫無保留地分享了磐石科技的現狀。
林觀復一整個下午都是皺著眉聽他說話的，倒不是詹康寧和她玩心眼子，而是他太實誠了，將磐石科技的困難和目標全部告訴她，也讓林觀復知道了裡面堵的成分有多大。
。復平能不久久還心家到回，慮考會說只復觀林，時館茶開離
。況司公的創初樣這技科石磐是像番一了解了主還，料資的供提技科石磐究研細仔始開，裡天幾的來下接
。驚心是越解瞭是越
。脈命了住扼人被部全乎幾，的組模業工到庫料資從，統系業作到片晶從，件部鍵關和技心核的國但，展發速快在正業產技科訊資前目
。下之浪的代時在倒人輕年的想夢有多許讓都來未的功到不看及以，見偏場市，缺短才人，缺短金資，難困更得說寧康詹比段階步起的技科石磐
。來回了繞是還終最，較比的週一過經但，標目擇選一第為作技科石磐把有沒覆觀林
。話電的寧康詹了通撥後然，請邀的企民型大和企外有所了絕拒地貌禮復觀林
。定堅而靜平音聲的復觀林”？嗎數算還請邀的次上您，了好慮考我，總詹“
。表的愕錯他出象想能都復觀林，下一了愣顯明寧康詹的頭那話電
”？的真認是你，姐小林“：音聲的喜驚帶略是才後然
。來容笑出卻痛疼到，己自把一了掐狠狠面對的見不看復觀林在，心信多有沒都己自寧康詹實其
！的真是
”。您弄戲上事的作工在到稚沒還我，心放總詹“：聲一笑輕復觀林
”？嗎同合籤天明“，口一吸呼深寧康詹”。數算然當，數算“
”。談細以可，話的了好定擬總詹“：來起明著跟也心，好的外窗著看復觀林
。實充和鬆輕種一到復觀林，後話電話通束結
。擇選的己自信相
。悔無子落，且而
